Получила отклик на свое резюме. Сижу читаю отзывы... что сказать? - 30/70, и то 30 написали, по всей вероятности, люди из персонала или маркетинга, хотя не факт. Прочитала отзыв девушки из отдела маркетинга, потом опровержение на него и сделала выводы - не пойду даже на собеседование. Мне уже по телефону не особо понравилось общение с девушкой по персоналу, как чувствовала, что сюда надо зайти.

Да весь этот фаст-фуд это эксплуатация бедных людей. Ищут лохов.Я тоже студентка и у меня когда-то были мысли об усторойстве в подобные компании, сейчас благодарю Бога,что не сделала этот неверный шаг, да как меня вообще угораздило даже допустить возможность туда устроиться.Там людей не считают за людей, платят полторы копейки, бесплатное питание для сотрудников это детские,самые дешевые порции и просроченные продукты.Люди там работают действительно только от безысходности, и то как только подвернётся работа хотя бы чуть-чуть получше сразу сваливают.Прочитала отзыв Михаила Кудрявцева,сразу могу сказать это деспот,педант и диктатор.И мой знакомый психиатр проследил в его отзыве именно такие скрытые нотки.Так что если вы хотите подчиняться гестаповцам, тогда устраивайтесь.Но если действительно вы доедаете последние крохи лучше уж работать дворником, поверьте там хотябы нервы целее остануться.

Михаил — дурачок.) Ещё и два раза один абзац вставил. Вы все психи там. И тараканы у вас бегают на точках по кассе прямо.

Добрый день. Я тот самый директор по маркетингу, которого Вы упомянули в отзыве.
Вначале хочу поблагодарить Вас за высокую оценку моих умственных способностей, но высказать сожаление, о том, что Вы не подписались. Хотя я предполагаю Ваше имя, так как уходят от нас через через полгода после приема на работу не многие.
В основном в службе маркетинга ГК «Крошка Картошка» специалисты работают 2-3 года, а после действительно уходят. Уходят делать карьеру в другие компании, где их с радостью берут, так как работа в Крошке Картошке дает имя и статус профессионала. Иногда уходят на повышение внутри компании - мой заместитель, например, стал владельцем франчайзинговой компании под маркой Крошка Картошка. В любом случае, как правило, мы остаемся друзьями встречаемся, общаемся, иногда даже выбираемся куда-нибудь с детьми.

Действительно, есть, как и в каждой компании, "проходящие люди". Они устраиваются, показывают невысокий профессиональный уровень и мы их увольняем или они уходят сами. Через месяц, два, полгода, не проходят испытательный срок. И это нормально. Жизнь. Выживает сильнейший. Каждый ищет свое место в жизни, где ему комфортно и где он может раскрыться

Вы и ушли из-за того, что, видимо, не смогли вжиться в работу с высоким темпом и сложными задачами, где я требую от сотрудников серьезной работы. Ну тогда я могу посоветовать найти для себя, более тихую и спокойную работу, где ваши нервы не будут "сходить с ума" от каких то волчьих завываний сотрудников и начальник будет соответствовать Вашим ожиданиям.

Вы и ушли из-за того что видимо не смогли вжиться в работу с высоким темпом и сложными задачами, где я требую от сотрудников серьезной работы, Ну тогда я могу посоветовать искать более тихую спокойную работу, где ваши нервы не будут "сходить с ума" от завываний сотрудников.

Если есть еще у вас вопросы и пожелания, предлагаю написать мне лично на почту mk@kartoshka.com или позвонить по телефону 995-21-34 добавочный 140 или 166. Я с радостью отвечу. Но, пожалуйста, в следующий раз представляйтесь.