Отзыв о компании Сибур Холдинг
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 16:40 18.06.2014
Сайт: sibur.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Тюмень, Курск, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Сургут, Пермь, Красноярск, Самара, Тольятти, Воронеж, Краснодар, Нефтеюганск, Томск, Тобольск, Омск, Тверь, Ханты-Мансийск, Новый Уренгой, Уфа, Благовещенск, Казань, Татарстан, Анапанет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 360
Описание деятельности: Нефтехимия
Никнейм: Соискатель
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2013
Всего комментариев: 4
Дата собеседования: 2013
Количество просмотров: 273
Полезность отзыва:
2 - 2 = 0Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Красивое здание. От метро можно спокойно добраться пешком.
Отрицательные стороны
Побывыв на собеседовании, стало понятно, что работать там не хочу, даже если предложат. Сотрудница отдела персонала опоздала на 20 минут. Очень удивилась, что я ее жду, хотя сама назначила мне время. Подробко рассказывала про дресс-код, но сама при этом была одета в джинсы, спортивные туфли и свитерок весьма игривой расцветки (это была не пятница). Во время разговора (точнее своего монолога) часто поглядывала на часы и поправляла руками свои распущенные длинные волосы, а волосы которые оставались у нее на ладони (линька видимо) стряхивала на пол прямо рядом со мной. Спасибо, что больше нигде в своем организме не копалась. Возможно, это было типа стрессовое интервью, но мне показалось, что если в отделе персонала работают такие "воспитанные" граждане и в такой манере проводят собеседования, то что можно сказать об остальных сотрудниках и работе в данной компании в целом ... В общем, я впечатлилась ))
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура |
|
| Начальство и его уважение к сотрудникам |
|
| Рабочее место и условия работы |
|
| Социальный пакет и льготы |
|
| Перспективы работы в компании |
|
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Подтверждаю. Я, правда, был на интервью у гражданки Поповой на собеседовании. И она все время смотрела на часы, явно торопилась обедать:) задавала тупые вопросы, совершенно не желая слушать на них ответы. Имитировала интервью по компетенциям. Как его проводить, знала, честно говоря, слабо, но старалась.
Грустно, что в такой серьезной компании работают столь не профессиональные рекрутеры.
А компания старается, кучу денег заплатила исследователям из Хедхантера за работу по формированию бренда, лучше бы рекрутеров обучила стандартам проведения собеседования. Пока при таких навыках проведения собеседования все усилия по построению бренда впустую, а жаль.
Грустно, что в такой серьезной компании работают столь не профессиональные рекрутеры.
А компания старается, кучу денег заплатила исследователям из Хедхантера за работу по формированию бренда, лучше бы рекрутеров обучила стандартам проведения собеседования. Пока при таких навыках проведения собеседования все усилия по построению бренда впустую, а жаль.
хаааа не взяли на работу вот и причина жалобы
К сожалению, нам не удалось идентифицировать описываемый соискателем случай и персоналии. Все сотрудники Компании одеваются согласно принятому дресс-коду. Будем признательны за связь с HR блоком для получения обратной связи. Контактно лицо Попова Юлия, руководитель направления "Подбор персонала" ( 495 -777-55-00, доб.6037)
Подписаться
Ваши коллеги наверняка не готовы заявить "да. это была я". Кто-то же им позволил так себя вести. Видимо это как раз был тот день, когда не все сотрудники пришли на работу одетыми согласно дресс-коду. Либо забыли переодеться для собеседования )) А может, это и был тот самый "принятый" дресс-код. Очень в тему будет выражение про театр, который начинается с вешалки )))