Отзыв о компании ZOLLA
Подписаться
Добавлен: 12:22 17.06.2014
Другие названия: ООО "Фактор"
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Одежда, обувь, аксессуары

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Астрахань, Белгород, Владимир, Волгоград, Екатеринбург, Зеленоград, Ижевск, Иркутск, Казань, Калуга, Краснодар, Красноярск, Курган, Курск, Липецк, Набережные Челны, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Оренбург, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Сургут, Тверь, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Челябинск, Череповец, Южно-Сахалинск, Воронеж
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 231
Описание деятельности:  Производство молодежной одежды


Никнейм: Анастасия Александровна Калачёва (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Май 2012
Количество просмотров: 107

Положительные стороны

Белая зарплата, надбавка за стаж, карьерный рост. Хороший коллектив.



Отрицательные стороны

Сократили персонал, летом это очень ощутимо т.к поток покупателей заметно увеличился! Настал период отпусков и приходится работать 3/1 иногда и 4/1. Товара приходит очень много, приходится все силы тратить на его приёмку. Из за этого работа с покупателями становится не очень качественной. В торговом зале полный завал, на складе всё навалено мы физически не успеваем всё сделать вовремя! На летнее время необходим человек. Хотя бы студент очник (который ищет работу только на лето) З/п стала приходить на карту. Всё бы хорошо если бы не этот банк дурацкий и не задержки постоянные. Вот сегодня уже 17 июня а з/п так и не скинули. Ещё радует что форму выдаёт компания, но минус в том что в этих вещах невозможно работать. Я говорю про джинсы. Они очень плотные и не удобные, в них очень жарко!!!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться