Отзыв о компании пик группа компаний
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 01:53 16.06.2014
Сайт: pik.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Ростов-на-Дону, Волгограднет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 111
Описание деятельности: Основными видами деятельности Группы Компаний ПИК являются: Инвестирование в типовое жилищное строительство в районах массовой и точечной застройки Москвы, Московской области и других регионов России. Строительство домов типовых серий и по индивидуальным проектам с выполнением функций генерального подрядчика и технического заказчика строительства. Строительство и реконструкция нежилых помещений на правах инвестора и генерального подрядчика. Собственное производство конструкций из сборного железобетона и строительство жилых домов типовых серий КОПЭ и КОПЭ-М-Парус, П3М и домов 11 серии. Собственное производство алюминиевых вентилируемых фасадов. Собственное производство оконных блоков, балконных дверей, элементов остекления лоджий и балконов из алюминия и профиля ПВХ. Производство и реализация продукции нерудных предприятий Группы Компаний ПИК. Коттеджное строительство в Московской области. Ремонт и отделка квартир и нежилых помещений любой сложности, разработка дизайн-проектов. Эксплуатация и управление жилыми домами и прилегающими территориями. Осуществление комплексных программ ипотечного кредитования. Банковская деятельность. Страховая деятельность. Осуществление авиаперевозок: пассажирских и грузовых. Рекламная деятельность.
Никнейм: anon
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Май 2013
Всего комментариев: 9
Дата собеседования: Май 2013
Количество просмотров: 177
Полезность отзыва:
8 - 1 = +7Всего комментариев: 9
Положительные стороны
1 мин от метро.
Отрицательные стороны
Пригласили на собеседование, на начальную позицию эникейщика с зп в 30 тыс. Собеседование проводила [censored by admin 2021-06-28, ПП 3.3]. И***а поступила как профессиональный импотент - обманула в отношении формата собеседования (вместо формата HR+IT - просто HR с соискателем, т.е заранее понятно, что собеседуют "для галочки"), в течение всего собеседования задавала бессмысленные, я бы даже сказал глупые вопросы ("почему вы хотите работать именно в нашей компании" - ну т.е почему кандидат за 30 тыс эникейщиком в москве, в строительной компании хочет работать... вопрос умалишенного человека, на него ответ только один может быть), постоянно перебивала, выдавала желаемое за действительное (профессиональному импотенту И***е все время казалось, что я перед ней оправдываюсь). Таким образом, истратив мое время и проведя собеседование за 7 минут, Ирина (опираясь на свои сугубо профессиональные качества, надо полагать) вынесла мне вердикт как профессионалу - я был отфильтрован. Т.е никто из технических работников со мной не беседовал, а когда такие вещи происходят (преимущественно в не IT компаниях) это, простите пиздец - становится понятно о качестве работы служб (в том числе и IT) если подбор организован таким образом.
PS: Чувак, который туда устроился - мне тебя жаль, нет, не как убогого, а как человека который совершил ошибку - просто ты еще сам не знаешь, что "попал". Мой тебе совет - беги - ничего хорошего от компании, которая платит desktop support специалисту зп работника КФС ждать не стоит, время пройдет - денег не заработаешь, по скилам не вырастишь, потом будешь на sj советы спрашивать, что же теперь делать, после 5 лет работы не пойми кем.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
anon 2015-06-11 05:57:07
Интересно все таки послушать человека, который туда устроился - спросить его мнение относительно компании, найма. Стоила ли овчинка выделки.
"По отзыву видно, что вы этим качеством не очень владеете. "
Да, конечно, по отзыву определили, что не обладаю. Пройдите кастинг на Битву экстрасенсов - такие таланты пропадают.
"ПИК крупный и престижный работодатель и возможно кто то больше подошел на эту позицию, и вам просто не повезло. Из всех компаний где мне довелось работать именно в ПИК мне нравится больше всего. Здесь работают высококлассные специалисты (IT)"
HR отдел, перелогиньтесь. Как зомби пишете одно и тоже. Ей б-гу и смех и грех
В общем - слив защитан. В очередной раз подтверждаете народное мнение о представителях вашей профессии.
По существу претензий НИЧЕГО не было сказано.
"На вашем месте я бы то же расстроился, если бы меня не взяли!"
Слишком толстый троллинг. Try harder.
Да, конечно, по отзыву определили, что не обладаю. Пройдите кастинг на Битву экстрасенсов - такие таланты пропадают.
"ПИК крупный и престижный работодатель и возможно кто то больше подошел на эту позицию, и вам просто не повезло. Из всех компаний где мне довелось работать именно в ПИК мне нравится больше всего. Здесь работают высококлассные специалисты (IT)"
HR отдел, перелогиньтесь. Как зомби пишете одно и тоже. Ей б-гу и смех и грех
В общем - слив защитан. В очередной раз подтверждаете народное мнение о представителях вашей профессии.
По существу претензий НИЧЕГО не было сказано.
"На вашем месте я бы то же расстроился, если бы меня не взяли!"
Слишком толстый троллинг. Try harder.
Жесть!!!!!!! anon 5 баллов!!!!!! Смеялась до слез!!!!!
Поддерживаю. По объявлению приглашают чисто "для галочки". Сидит в отделе кадров чья-то блатная манда жена или дочка зарплату получает а чтобы создать видимость работы приглашают людей и вот так "собеседуют" с безразличием и высокомерием. Типа, ну что приперся лох так и быть уделим тебе 5 минут. А то что человек с работы может быть отпрашивался, потратил время на дорогу и ожидание, деньги на проезд в метро, автобусах, им наплевать. Скотство сплошное и везде так. На х.. такие "вакансии". Закрыли бы все эти шарашки к чертовой матери и скорей бы уже нормальное рабочие места от государства создавали. Чем такие работодатели так лучше ГУЛАГ, там хоть кормили а не враньем мозги полоскали.
"Думаю. если человек не работал в компании, то и отзывы свои здесь оставлять не стоит."
Я не оставляю отзывы о работе в компании, я оставляю отзывы о т.н "собеседовании" с профессиональным импотентом Ириной.
"Ирина Колобаева очень профессиональный HR"
В чем заключается "профессионализм" данного сотрудника? Во вранье ? В том, что Ирина не состоянии вести беседу, постоянно перебивая? В чем конкретно ?
"и думаю это подтверждается тем. что она взяла более профессионального и лояльного кандидата чем ВЫ"
Каким образом фильтрация кандидата HR'ом связана с профессионализмом кандидата ? Как и каким образом HR может на собеседовании оценить профессионализм кандидата? Каким образом это связано с лояльностью кандидата (к чему кстати)? Далее - Ирина в принципе не может никого брать на работу, она не decision maker, просто входной фильтр (в виде живого говорящего тела). Опять-таки о других методах входной фильтрации местные HR видимо не подозревают. Вы бы постыдились бред такой писать, вас же другие соискатели читают.
"Удачи Вам в поиске работы."
Я не ищу работу, успокойтесь.
Я не оставляю отзывы о работе в компании, я оставляю отзывы о т.н "собеседовании" с профессиональным импотентом Ириной.
"Ирина Колобаева очень профессиональный HR"
В чем заключается "профессионализм" данного сотрудника? Во вранье ? В том, что Ирина не состоянии вести беседу, постоянно перебивая? В чем конкретно ?
"и думаю это подтверждается тем. что она взяла более профессионального и лояльного кандидата чем ВЫ"
Каким образом фильтрация кандидата HR'ом связана с профессионализмом кандидата ? Как и каким образом HR может на собеседовании оценить профессионализм кандидата? Каким образом это связано с лояльностью кандидата (к чему кстати)? Далее - Ирина в принципе не может никого брать на работу, она не decision maker, просто входной фильтр (в виде живого говорящего тела). Опять-таки о других методах входной фильтрации местные HR видимо не подозревают. Вы бы постыдились бред такой писать, вас же другие соискатели читают.
"Удачи Вам в поиске работы."
Я не ищу работу, успокойтесь.
Разогнали половину головного офиса, людей выкинули просто так на вольные хлеба.сволочи.не проработал там и года. Колобаева,косичкина да и весь ОК не компетентные люди согласен.
Думаю. если человек не работал в компании, то и отзывы свои здесь оставлять не стоит. Ирина Колобаева очень профессиональный HR и думаю это подтверждается тем. что она взяла более профессионального и лояльного кандидата чем ВЫ. Удачи Вам в поиске работы.
И еще - "В обязанности позиции Desktop support входит..."
Прежде всего глубокие знания клиентских ОС / программ / оборудования, а никак не "общение с людьми в первую очередь!" это вы попутали с SD координаторами - 0-я линия. Где же вы трудились до этого, раз такая каша в голове ?
Прежде всего глубокие знания клиентских ОС / программ / оборудования, а никак не "общение с людьми в первую очередь!" это вы попутали с SD координаторами - 0-я линия. Где же вы трудились до этого, раз такая каша в голове ?
1.Мне так лестно, что мои навыки сотрудника технической поддержки, оценили по моему отзыву - это просто чудо какое-то,аноним, да вы настоящий гений ассесcмент-менеджмента ! :D
2. Ирина поступила как непрофессионал (причем, сие поведение носит систематический характер) - вам это на пальцах объяснит любой опытный HR из ведущего КА / крупного ритейла (где отказывают сотням соискателям).
3."ПИК крупный и престижный работодатель" Крупный да, спору нет, престижный ? Вы издеваетесь? Нет правда... Это _не_профильная компания со средним ценником по отделу в 40 тыс. Если хотите примеров противоположных, пожалуйста - Acronis, KES, Paralles Lab, Сибур, Oriflame CIS (из непрофильных).У крупного и престижного работодателя ценник (и требования конечно) к Desktop Support Engineer 50-70 тыс (Москва) - местные и рядом не валялись.
4."и возможно кто то больше подошел на эту позицию, и вам просто не повезло"
Ну ок, если бы отказ был дан после собеседования (технического) я бы и ухом не повел сюда что-то писать...вы вообще отзыв-то мой читали? Как можно определить, что один кандидат лучше подходит на какую-либо должность, если _никаких_ метрик для оценки оного нет ?! И потом, я overqualified для данной позиции, меня невозможно было не взять, т.к я всех кандидатов в техническом плане превосхожу :) У меня создается впечатление, что вы и есть та самая Ирина :)
5."Из всех компаний где мне довелось работать именно в ПИК мне нравится больше всего." Да, такое вполне может быть, только вот не указали где вы работали, сравнивать то с чем :) ? А так - пустословие.
6. "На вашем месте я бы то же расстроился, если бы меня не взяли!"
Вы всерьез полагаете, что я расстроился ? )) Москва, зп 30 тыс - да я рыдаю :) У меня претензии не к компании (т.к в общем-то отношений то и не было с работодателем), а к конкретным специалистам и руководителям, которые этот цирк допускают (ладно бы это была личная инициатива стажера-рекрутера, так нет же - это вполне себе регулярное явление в компании).
2. Ирина поступила как непрофессионал (причем, сие поведение носит систематический характер) - вам это на пальцах объяснит любой опытный HR из ведущего КА / крупного ритейла (где отказывают сотням соискателям).
3."ПИК крупный и престижный работодатель" Крупный да, спору нет, престижный ? Вы издеваетесь? Нет правда... Это _не_профильная компания со средним ценником по отделу в 40 тыс. Если хотите примеров противоположных, пожалуйста - Acronis, KES, Paralles Lab, Сибур, Oriflame CIS (из непрофильных).У крупного и престижного работодателя ценник (и требования конечно) к Desktop Support Engineer 50-70 тыс (Москва) - местные и рядом не валялись.
4."и возможно кто то больше подошел на эту позицию, и вам просто не повезло"
Ну ок, если бы отказ был дан после собеседования (технического) я бы и ухом не повел сюда что-то писать...вы вообще отзыв-то мой читали? Как можно определить, что один кандидат лучше подходит на какую-либо должность, если _никаких_ метрик для оценки оного нет ?! И потом, я overqualified для данной позиции, меня невозможно было не взять, т.к я всех кандидатов в техническом плане превосхожу :) У меня создается впечатление, что вы и есть та самая Ирина :)
5."Из всех компаний где мне довелось работать именно в ПИК мне нравится больше всего." Да, такое вполне может быть, только вот не указали где вы работали, сравнивать то с чем :) ? А так - пустословие.
6. "На вашем месте я бы то же расстроился, если бы меня не взяли!"
Вы всерьез полагаете, что я расстроился ? )) Москва, зп 30 тыс - да я рыдаю :) У меня претензии не к компании (т.к в общем-то отношений то и не было с работодателем), а к конкретным специалистам и руководителям, которые этот цирк допускают (ладно бы это была личная инициатива стажера-рекрутера, так нет же - это вполне себе регулярное явление в компании).
Подписаться