Отзыв о компании ПАО Днепротяжмаш (ДЗМО)
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 21:08 11.06.2014
Сайт: dtm.dp.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Александрия, Днепродзержинск, Днепропетровск, Ялта
Телефоны: 371-49-19
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 105
Описание деятельности: Завод является венчурной собственностью вполне солидной и положительно зарекомендовавшей себя на рынке компанией "Днепротехсервис". Условия труда как и на 90% заводов, относительно сносные (во многом зависит от графика работы). Износ оборудования 80-100%. Зарплата (для рабочих) одна из лучших по городу, и это факт!.. Платится зарплата раз в два месяца (авансы фактически отсутствуют, зарплата выплачивается месяцем позже!). Снабжение спецодеждой неудовлетворительное (рассчитывать на получение спецовки первый месяц, не приходится, да и качество спецовки не вызывает удовлетворения), Отношение руководства в большинстве случаев сносное, но бывают и явные перегибы (во многом зависит от цеха (седьмой цех, начальник Робустов, хуже всего)! График работы разный, но лучший день/ночь/48! Охрана труда, неудовлетворительная, и так же как и профсоюз, находится на предприятии для галочки и не более. Технологические возможности, во многом есть, но нужны немалые инвестиции, которые выделяются пока с трудом, особенно для производства 03 (бывший цех №2)! Весомый плюс пока один, это приемлемый (для Днепропетровска) уровень зарплаты (но для рабочих, ИТР получает, часто в разы меньше!), на очень многих участках зарплата от 500 долларов и немногим выше. Второй весомый плюс это график день/ночь/48, но это не в каждом цеху и не на каждом участке! Весомые минусы: график работы (на некоторых участках и цехах) неделю/через неделю по 12ть часов (мин. 240 часов, но официально закрывают определённые законном, макс. 192ч.), ко второму весомому минусу можно отнести отсутствие аванса (с разницей в 14ть дней между авансом и зарплатой). Третий весомый минус (зависит от цеха) износ оборудования (особенно кранов), в связи с чем на некоторых участках остаться в прямом и переносном смысле этого выражения - без головы, не составляет труда. Четвёртый весомый минус: слишком затягиваемое оформление, люди частенько (неделями!!!) ждут уже подписания приказа, когда фактически вся комиссия (по месту жительства), уже давно пройдена, как в итоге не всегда (это редко, но факт) получается попасть туда, куда брали изначально! Рекомендации: работа на время по графику день/ночь/48, и зарплатой, от 500 долларов на руки, будет весомой компенсацией ко всем имеющимся (впрочем как и у всех работодателей Украины) минусам!
Никнейм: Артур Себастьянов
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Январь 2014
Стартовая зарплата $200
Текущая зарплата $200
Всего комментариев: 3
Дата начала работы: Январь 2014
Стартовая зарплата $200
Текущая зарплата $200
Количество просмотров: 87
Полезность отзыва:
3 - 0 = +3Всего комментариев: 3
Положительные стороны
есть соц. пакет (почти весь)!
Отрицательные стороны
1) Постоянно сдавать пропуска (полный идиотизм, при электронной системе пропусков!?!);
2) Часто меняющийся график (возможны, малооплачиваемые переработки, кто связан с электричкой, вообще не завидую)!;
3) Отсутствие (или острый дефицит материалов, новых запчастей)!;
4) Изношенное (в ряде случаев, даже АВАРИЙНОЕ) оборудование, краны!;
5) ОЧЕНЬ маленькая зарплата (без надбавок, в лучшем случае 2500грн., особенно, в первые полгода работы)!;
6) Отсутствие возможности (ИНОГДА) отпрашиваться (для возм. подработки, или из-за транспорта, хот по закону, из-за транспорта, можно, законно сокращать, своё рабочее время, соответствующим заявлением, или распоряжением. Короче, на закон, тут, мягко говоря, "ложили", покупают, дают взятки, всех и вся, даже при новой власти, ничего и никого не боясь)!;
7) Растущее (иногда) производств, на АВАРИЙНЫХ мощностях, приводит к ещё более высокой опасности либо пострадать, либо, "положить" (поломать) оборудование, из за чего, понятное дело, премий, еврейских надбавок, работающей бригаде не видать!;
8) Дефицит (профессиональных) кадров (я, к примеру, работаю за 2-их)!;
9) Отсутствие отпусков по учёбе (или нежелание руководства, данные отпуска предоставлять)!;
10) За вредный стаж, не дают молоко!?!;
11) Задержки в зарплате, отсутствие авансов!;
12) Частое отсутствие премий, надбавок и т.д., и это при неплохой загрузке производства и приемлемом (что не всегда) уровне брака выпускаемой продукции!;
13) Зачастую производится набор персонала с многообещающей зарплатой, а по факту, далеко не всегда, есть 3500 грн., отсюда текучка кадров, и подмоченная (из-за вранья) репутация завода!;
14) Не выдают некоторого инструмента, приходиться обходиться либо подручными средствами (в обход ТБ), или покупать, данный инструмент, самому!?!
15) Что устроиться на работу, что уволиться с неё, проблематично (много подписей, комиссия и т.п.);
16) Отношение руководства поверхностное (иногда, даже хамское), примерно, как к заключённым в тюрьме (по рассказам отсидевших, кстати, их тут хватает)!
17) Невозможность добиться повышения разрядов, с соответствующим повышением зарплаты!
P.S. Короче, негатива НАМНОГО больше, чем позитива, ОБХОДИТЕ ЭТОТ ЗАВОД СТОРОНОЮ, мой вам совет!!!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Сергей2014-12-15 23:02:03
Полностью вас поддерживаю, с зарплатой творят чего хотят, даже не понимая то, что люди, если восстанут против их незаконных действий, натворят таких дел, что убытки будут, многомиллионными! Действующей власти до людей нету дел, многие уже жаловались куда угодно, в прокуратуру, в охрану труда, профсоюзные организации, да много куда, ещё больше писали в Киев, но ни кому до нас нету дела, так как заняты своими делишками, а потому, социальному взрыву быть, и приведут к этому Харченко, Быба, Лахно, Деревянко, и прочие, нам не товарищи!
Ну во-первых, загребать, как вы выразились Максим, в военкоматы, стали тех, кто проигнорировал повестку полученную на дом, это факт! Теперь что относится к заводу, да проблем хватает, как и на любом постсоветском предприятии, тем более такого масштаба, но тем не менее, работодатель старается по максимуму выполнять свои обязательства взятые перед рабочими! На любом предприятии хватает проблем и недовольных людей, но тот кто был действительно недоволен (не только предприятиями, но и всеми условиями, в стране) уже ездит, как минимум, на Польшу! ;))
Начали загребать в военкоматы (как минимум, на 45 дней), а пред этим заставляют ("рекомендуют") писать заявление об увольнении!
Подписаться