Отзыв о компании IMEX
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 14:12 10.06.2014
Сфера деятельности: Производство и поставка: Стройматериалы, стекло
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Винница, Горловка, Днепропетровск, Донецк, Енакиево, Житомир, Запорожье, Керчь, Кировоград, Кременчуг, Луганск, Львов, Макеевка, Мариуполь, Николаев, Никополь, Одесса, Полтава, Севастополь, Симферополь, Славянск, Ужгород, Харьков, Херсон, Черкассы, Чернигов, Ялта, Москва, Волгоград, Воронеж, Краснодар, Курск, Ростов-на-Донунет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 198
Описание деятельности: Окна, Входные двери, Межкомнатные двери
Никнейм: Андрей
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014
Всего комментариев: 3
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 86
Полезность отзыва:
1 - 2 = -1Всего комментариев: 3
Положительные стороны
В прошлом году работал в этой компании, могу сказать что вполне приличное место. Конечно, если вы рассчитываете на то, что будете сидеть в офисе и не напрягаясь получать большие деньги, то вам не сюда. Здесь нужны люди, которые умеют и любят работать и если выкладываться на все сто, то можно и зарплату неплохую получать. Я студент, и это было мое первое место работы. Сейчас я учусь, но планирую опять вернуться в эту компанию, так как меня здесь тепло встретили и дали возможность получить первый профессиональный опыт.
Отрицательные стороны
Отрицательных моментов нет
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Минусы можно перечислять еще очень долго. Но вот по теме еще одно: мониторить сайты типа этого и писать положительные комментарии про свою шараш контору заставляют сотрудников Копросистема.Делайте выводы.
Отрицательных моментов нет? Да ты шо. Щас перечислим:
1. Зарплата - процент с установленных окон-дверей (истинное количество установленных по вашим клиентам вы никогда не узнаете, потому что эта информация только у менеджера). Ставки нет. Установили окон ваши клиенты на 8000 в неделю, например - получите зарплату 160 гривен. И то - если получите, т.к. велика вероятность, что при нынешней экономической ситуации менеджер вас кинет и не заплатит вообще ничего, сославшись, что все клиенты "соскочили". При небольшом напряжении мозговых извилин несложно понять, что итоговая зарплата в месяц будет даже меньше, чем у "грузчика", что у джусанутых считается мерилом социального падения.
2. 160 гривен - это еще в лучшем случае, т.к. окошки у Копросистема дороже, чем в среднем по городу, в 2-3 раза. Заказывают их только те, кто последние несколько лет находился "в танке" и не в курсе ни последних цен на подобную продукцию, ни в состоянии залезть в инет, чтобы все-таки эти цены узнать. В основном, это бабки. Одинокие пенсионерки, которым некому вправить мозги, т.к. дети и внуки далеко. У бабок денег мало. Даже если вы не будете стесняться их обманывать, перепадать вам будут крохи.
3. Почему "обманывать"? Фирма же все-таки устанавливает окна, пусть даже по завышенной цене? Потому, что окна эти отвратительного качества. И двери тоже. Красная цена им ломаный грош в базарный день. Встреча с бывшими клиентами для джусанутых заканчивается плачевно, потому что награда часто находит героя. Многие сотрудники Копросистем знают, что они обманывают людей, втюхивая им херовые китайские окна и двери, выдавая их за Винбау и Лидер и т.д. Практически все, кто проработал там хоть месяц, это знают. Потому можете смело бить такому джусанутому хлебальник - он осознанный мошенник, а не такой же обманутый лох, как и вы, свято верящий в качество говна, которое толкает.
4. Бывшие клиенты - это еще один серьезный минус для тех, кто работает в фирме. Народ у нас сейчас нервный и не склонный со снисхождением наблюдать, как его наебуют разные хмыри типа джусанутых.
5. Хмыри - это отдельный разговор. Если осколок Челябинского метеорита все-таки угодил вам в голову и вы решили поработать в Копросистем, готовьтесь к худшему коллективу в вашей жизни. Алкоголики, наркоманы, бывшие жертвы исправительной системы и откровенно слабоумные люди - вот контингент. Адекватные здоровые люди понимают что к чему обычно еще на первом собеседовании или в течение обязательного тренировочного дня и отсеиваются.
1. Зарплата - процент с установленных окон-дверей (истинное количество установленных по вашим клиентам вы никогда не узнаете, потому что эта информация только у менеджера). Ставки нет. Установили окон ваши клиенты на 8000 в неделю, например - получите зарплату 160 гривен. И то - если получите, т.к. велика вероятность, что при нынешней экономической ситуации менеджер вас кинет и не заплатит вообще ничего, сославшись, что все клиенты "соскочили". При небольшом напряжении мозговых извилин несложно понять, что итоговая зарплата в месяц будет даже меньше, чем у "грузчика", что у джусанутых считается мерилом социального падения.
2. 160 гривен - это еще в лучшем случае, т.к. окошки у Копросистема дороже, чем в среднем по городу, в 2-3 раза. Заказывают их только те, кто последние несколько лет находился "в танке" и не в курсе ни последних цен на подобную продукцию, ни в состоянии залезть в инет, чтобы все-таки эти цены узнать. В основном, это бабки. Одинокие пенсионерки, которым некому вправить мозги, т.к. дети и внуки далеко. У бабок денег мало. Даже если вы не будете стесняться их обманывать, перепадать вам будут крохи.
3. Почему "обманывать"? Фирма же все-таки устанавливает окна, пусть даже по завышенной цене? Потому, что окна эти отвратительного качества. И двери тоже. Красная цена им ломаный грош в базарный день. Встреча с бывшими клиентами для джусанутых заканчивается плачевно, потому что награда часто находит героя. Многие сотрудники Копросистем знают, что они обманывают людей, втюхивая им херовые китайские окна и двери, выдавая их за Винбау и Лидер и т.д. Практически все, кто проработал там хоть месяц, это знают. Потому можете смело бить такому джусанутому хлебальник - он осознанный мошенник, а не такой же обманутый лох, как и вы, свято верящий в качество говна, которое толкает.
4. Бывшие клиенты - это еще один серьезный минус для тех, кто работает в фирме. Народ у нас сейчас нервный и не склонный со снисхождением наблюдать, как его наебуют разные хмыри типа джусанутых.
5. Хмыри - это отдельный разговор. Если осколок Челябинского метеорита все-таки угодил вам в голову и вы решили поработать в Копросистем, готовьтесь к худшему коллективу в вашей жизни. Алкоголики, наркоманы, бывшие жертвы исправительной системы и откровенно слабоумные люди - вот контингент. Адекватные здоровые люди понимают что к чему обычно еще на первом собеседовании или в течение обязательного тренировочного дня и отсеиваются.
Подписаться
Я представляю компанию "Окна-Украина". Нужны консультанты по продаже окон, инструкторы, бригадиры, но обязательно с опытом "IMEX"!!!. Такие люди нам очень ценны.
Мы предлагаем:
-работу в Киеве;
- качественное бесплатное жилье;
-15% от суммы договора;
-50 грн. дневных;
-быстрый карьерный рост;
-конкурентоспособные, человеческие условия труда;
Договориться о встрече можно по телефону: 096-885-90-16.