Никнейм: Менеджер (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Февраль 2013
Дата увольнения: Август 2013
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3

Из положительных только единичные люди с которыми повелось подружиться на работе. Об остальном в отрицательном отзыве.

Начну с того,что работала в данной компании и знаю ее изнутри. Проработала не один год!!!! Вначале когда я пришла как обычно наобещали золотые горы,стабильный доход,карьерный рост...скажу сразу о карьерном росте можете даже и не мечтать,дай бог дорастете до старшего менеджера с окладом + 2000. Так у нас дорос один человек на весь отдел(заманчивая перспектива) вот только самое главное,что "дрючить" будут сильнее начальника отдела,так чтоб не расслаблялся)))) Теперь перейду к самому главному з/п. Зарплата у менеджера 10000+ % от продаж. Так вот зарплата в этой компании выдается с задержкой в 2 месяца а то и в 3. Причем чтобы ее получить ты должен сделать план на месяц вперед,да да Вы не ослышались,объясняю:Допустим Вы в июне выполнили свой план в 100000 рублей(это стандарт для взрослого менеджера),т.е Вы заработали свои 30 -35000 рублей,так вот чтобы их получить,Вы должны сделать план в июле на все 100%.Потому что з/п за прошлый месяц выдается из денег которрые поступают в новом месяце,ясно?! И всем глубоко насрать что Вы хотите получить за прошлый месяц свои кровно заработанные при 100% выполнении плана,у руководства этой компании другие планы. Здесь своя монархия,есть Вероника Валерьевна такая,которая сама решает кому и когда выдать деньги)все зависит от ее настроения в прямом смысле этого слова,ЗДЕСЬ НЕТ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!Мало того,что заработанные деньги выдают частями,так еще и проводят постоянные атестации, т.е ты как дурак должен постоянно зубрить шаблоны которые дает тебе Вероника,кстати,хотя сама на личном примере ни разу не показала ни один звонок свой своим менеджерам ,на теории Вероника Валерьевна,любой может всё объяснить как правильно нужно делать, а показать,слабо! И аттестацию ты должен сдать обязательно в выходной,потому что в другой день Вероника не может,у нее же повторюсь свои планы и ей глубоко наплевать что у тебя выходные).За всё время работы а особенно когда будете сдавать аттестацию, постоянно будете подвергаться унижениям со стороны Вероники,что Вы тупые и бездарные, что не умеете продавать! Поверьте это пройденный этап,и хрен что докажешь. Здесь выживают только те у кого хоть как то с выполнением плана нормально, и у кого сильная психика,потому что без этого здесь не выжить.Что касается отпуска то его ты тоже должен заслужить,закон повторюсь здесь не работает. Не сделал план хрен тебе а не отпуск!)Текучка кадров здесь со скоростью света,при мне человек 60 за год. Вобщем как то так. Да забыла сказать, придя на собеседование Вам наобещают бонусы различные при выполнении плана,типа карточка Летуаль,проще уволиться чем ее дождаться,поверьте) Что же это за мотивация такая Вероника Валерьевна, план сделал за 3 месяца в 2014 году а карточку получил в конце года 2015))))так не мотивируют!!! А потом хотим чтобы план менеджеры делали, с з/п в 33 раза в месяц выдачей и без отпусков. Вобщем люди у кого много нервов прошу в Имидж-Медиа! те для кого важна стабильность,у кого есть кредиты и кто хочет получать деньги во время даже не тратьте время на это издательство!.Поверьте здесь все равны и те кто каждый месяц делает план,и те кто просто сидят время просижывают,все ОДИНАКОВО получают з/п ЧАСТЯМИ.Так что делай не делай план один хрен будешь получать как и все, с задержкой в 2 месяца.(тоже хорошая мотивация,верно?))))Всем удачи!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании