Отзыв о компании Додо Пицца
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 08:51 09.06.2014
Сфера деятельности: Услуги: Еда: кафе, рестораны, fast-food
Сайт: dodopizza.ru
Эл. почта: feedback@dodopizza.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Астрахань, Белгород, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Ижевск, Казань, Калининград, Коломна, Коми, Краснодар, Курск, Нижний Новгород, Новосибирск, Оренбург, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Смоленск, Сургут, Сызрань, Сыктывкар, Тобольск, Тольятти, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Ярославль, Дзержинск, Уральск, Благовещенск, Нефтеюганск, Ханты-Мансийск, Курган
Телефоны: 8(800)333-00-66
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 334
Описание деятельности: Сеть пиццерий в России.
Никнейм: Работа в Додо для тебя!
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Стартовая зарплата $100
Текущая зарплата $100
Дата увольнения: 2014
Всего комментариев: 7
Дата начала работы: 2014
Стартовая зарплата $100
Текущая зарплата $100
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 112
Полезность отзыва:
4 - 3 = +1Всего комментариев: 7
Положительные стороны
Мы ищем людей которых не интересует зарплата. Нет личной жизни, не берут на работу в нормальную организацию, мечтаешь работать "за просто так" и обеспечивать доход хозяину - бегом к нам! Опыт работы не важен, важно отсутствие ума, чувств и самооценки, полная доверчивость, сноровка в ловле тараканов! Любишь унижаться и унижать других - найдем и этим качествам применение.
Отрицательные стороны
Если это все про тебя - ты "правильный человек". Научим тебя лгать как наш хозяин и менеджеры смены, молчать в тряпочку в моменты унижения как работники кухни и курьеры, пинать балду как офисные работники. Будешь работать, а другие пусть посмотрят через камеру или стекло на кухне как ты прыгаешь. Мы сделаем из тебя Героя швабры и кучи грязной посуды!
P.S. Для особо неумных проводим семинары. Сможешь лично посмотреть где туалеты и мусорные баки, которые ждут тебя.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Иван2014-07-07 16:16:00
Работа в Додо не для лянтяев. Хотите ничего не делать - тогда вам нне в Додо.
Работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваеться в двойном размере. Это закон. Если работодатель не хочет оплачивать все взыскивается через суд, плюс моральный вред.
Штрафы с работника в пользу работодателя противозаконны, ситуация отыгрывается в суде, вся сумма плюс моральный вред.
Если температура воздуха на рабочем месте не соответствует ни оптимальным (25С), ни допустимым нормам(28С) на основании статьи 379 Трудового Кодекса РФ работник имеет полное право остановить работу.
Докажите работадателю что у вас есть права. Может быть чувствуете себя овцами-жертвами?
Единственная терапия, излечивающая от комплексов жертвы - это забастовка. Она должна быть неожиданной для хозяев предприятия, начальства. Ни в коем случае нельзя уведомлять заранее начальство. Иначе ни чего не добьешься. Забастовку лучше всего начинать в самый неудобный и неподходящий для начальства и хозяев предприятия момент (сорвать важный заказ или ту работу, прекращение которой влечет остановку соседних участков, цехов, предприятий). Выполнение требований забастовщиков окажется для хозяев предприятия выгодней, чем платить неустойки заказчикам и потерять прибыль или получить нестабильность в регионе. Чем больше Работников вовлечено в забастовку, тем больше вероятность успеха, тем больших результатов можно добиться. Все переговоры с начальством ведет только Общее собрание работников на рабочем месте. Никаких переговоров в кабинетах начальства! Когда работники вместе, они сила. Начальники и хозяева будут просить "войти в их положение", "понять их проблемы". Они грабят - обманывая и обсчитывая, увольняют и унижают, и никогда не входят в положение работников. Зачем же тогда входить в положение начальства и хозяев? Пригласите СМИ чтобы сообщить им о своих требованиях, чтобы ваша забастовка получила больший резонанс в обществе. Сообщите в Инспекцию по охране труда.
Власть имущие и начальники понимают только один язык - язык силы. И помните - закон на вашей стороне!
Сразу видно по отзыву и комментариям, что люди хотят работать, не работая при этом. Деньги нужно зарабатывать, а не мечтать о лентяйской работе, где будешь просиживать штаны. Все хотят получать зарплату за ничего неделания
Берут всех подряд и увольняют также. переработки, штрафы, хамство - обычная практика.
На кухне работа каторжная. И особенность додо - нужно обладать талантом строить из себя идиотку - всем улыбаться типо все хорошо, хотя на деле куда ни ткни везде недоделано, недособрано, недомыто, недокомплект смены. Походу так специально задумано чтобы сотрудник всегда чувствовал себя чмом потому что все сделать невозможно при таком малом количестве персонала. Повод тыкнуть носом будет всегда, а вот тут нужно улыбаться и показывать что это ты недоделанный, а не менеджмент дебильный и жадный. Не умею я строить из себя идиотку. По-моему, в таких местах местах хорошо себя ощущают только люди абсолютно лишенные воображения и чувства собственного достоинства. Между прочим, стоять на ногах 8 часов подряд - это явно противоречит и медицинским рекомендациям и трудовому законодательству. Катайте свое тесто сами.
Захотелось сразу ... мимо пройти
Похоже, у кого-то "пригорело". Никакой конкретики, одни общие фразы.
Подписаться