Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Июнь 2014

Ничего особо положительного нет. Просто зря потраченное время на собеседование.

Cобеседование проводили по книге "PHP Собеседование
в вопросах и ответах" автор Андрей Шевченко.
У так называемых тех. специалистов на большее фантазии не хватило. Hr-менеджер по нескольку раз задавала одни и те же вопросы. Доставил вопрос: что Вас мотивирует вставать по утрам?
Глупее вопроса просто не придумать. Это самый глупый вопрос, который мне когда либо задавали. Вопросы hr-менеджер стырила тут : http://dou.ua/lenta/articles/interview-in-product-company/
По моему мнению, личности там работают заурядные. Ведь даже собеседование сами провести не могут, а тырят вопросы из книг или статей.
И куда только Хонор смотрит? Конечно, если ему нужны роботы-исполнители, то такие персонажи как hr-менеджер, и так называемые тех.лиды - это то, что нужно.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании