Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2008
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4

не заметила

Я работала в компании достаточно внушительное количество времени, был карьерный рост. Все это время меня не покидало ощущение, что я работаю в каком-то неописуемом рабстве, где человек человеку - волк. Все это время мне старательно подрывали профессиональную самооценку всевозможные менеджеры (офисные и городские) путем различных ругательных унизительных писем о том, что такого дерьма, как вы, больше нигде держать не будут. Возможно именно поэтому такое долгое время я не могла уйти из этой клоаки, думая, что больше никуда не устроюсь.
Обычно вся ругань начиналась из-за невыполненного плана или больших недостач.. Планы при этом ставились нереальные. Это не слова ленивого работника, это - факты: план на февраль - в разы больше, чем на январь, при условии меньшего кол-ва дней в феврале, отсутствия праздников, распродаж и акций. При этом надо было как-то замотивировать своих продавцов на работу, при условии, что факт грядущего провала плана - налицо с самого начала.
Менеджеры городские и офисные занимаются только одним делом - старательным вылизыванием зада друг друга, если приходил менеджер, который этого не делал, а делал работу - надолго он там не задерживался.
Все менеджеры - исключительные звери, не имеющие ничего святого, но при этом имеющие замечательный талант морального унижения.
Вся компания насквозь пропитана слухами и сплетнями каждого о каждом, сплетни идут сверху и до самых низов. Менеджеры могут обсуждать управляющего например с продавцами или админами за его спиной, не скупясь на выражения.
Профессионализм и заслуги там не ценятся абсолютно, ты можешь за свою бытность успешно обучить кучу продавцов, админов, управляющих, но при этом тебе будут говорить, что ты - тупая овца.
У менеджеров особенность работы с любой должностью - убийственное моральное давление за закрытой дверью тет-а-тет. В процессе разговора тебе безосновательно могут сказать все, что угодно, после чего ты и твоя жизнь покажутся тебе большой ошибкой.
Отдельная история - закрытие и открытие магазинов в процессе ремонта. Здесь тебя заставляют работать СУТКАМИ (по нескольку суток подряд), не разгибая спины, как гастарбайтера, таскать огромные коробки с товаром и оборудованием, ставят нереальные сроки на выполнение задачи (собрать огромный магазин за 2 дня при условии недостачи сотрудников), если ты не укладываешься, тебя унижают при твоих же продавцах, орут, подкалывают, указывают на твою профессиональную несосотоятельность. При этом, возможно, ты за это денег и не получишь.
Когда ты после 2х рабочих суток и 2 часов сна приползаешь на новый день, никто не хочет знать, сколько ты проработала и сколько отдохнула - держи коробку и тащи ее к машине. Нам приходилось лазить по помойкам в поисках коробов для товара, т.к ими к закрытию магазина никто и не подумал снабдить. Мы покупали скотч за свой счет, т.к. счет за канцтовары офис забыл оплатить, и коробки заклеивать надо было.

Инвентаризации: в процессе инвентаризации вещи пропадают ПАЧКАМИ. Размерными рядами. Из-за больших остатков всевозможного товара невозможно было отследить сколько и чего и где лежало, поэтому прямых доказательств явного насаждения недостач не было. Каждая инвентаризация для управляющего была адом - огромные недостачи, потом встреча на ковре с менеджером, после которой создавалось ощущение, что либо ты сама украла эти вещи, либо это твоя и только твоя вина, что они пропали. Сотрудники срывались и отказывались выплачивать такие астрономические суммы., и это тоже вина управляющей, т.к. она набирает нелояльный персонал, или не взращивает эту лояльность в них. Если отказывались платить все - грозились, что управляющая будет платить одна)

Отдельная история - это время с момента написания заявления на увольнение. Все, что было до этого покажется цветочками. Тебя перестают воспринимать вообще как человека и как управляющую в частности. Все - начиная от менеджера, и по ее наводке - до продавцов. Она открыто винит во всех недостачах и прочих бедах тебя и только тебя, при продавцах и админах. После этого, почуяв анархию, последние просто не выходят на работу, за что темную устраивают опять же тебе. Инвентаризация перед самым уходом - это вообще отдельная история. Мне повезло - я увольнялась после ремонта, когда магазин еще не открылся, но надо было видеть менеджера, которая с невообразимой алчностью искала в итогах недостачу, чтобы уличить меня в кражах. Она не допускала меня к поиску расхождений, к программе вообще, при мне с язвительным лицом просила админов закрывать учет. При этом за все свои долгие годы работы в компании я заработала славу человека, никогда и ни при каких обстоятельствах не берущего чужого. Слава Богу, недостачи не выявилось.

Перед увольнением из тебя выжмут все. И деньги, и силы, и веру в себя.

Все новые менеджеры всегда стремятся ставить на руководящие должности своих знакомых, или любимчиков, при этом речь здесь идет никак не о профессиональных качествах, присущих этим людям. И менеджеры не остановятся не перед чем на пути к своей цели тебя уволить, чтобы на твое место пристроить своего человека. Я так долго продержалась оттого, что увольнять было не за что, всеми необходимыми качествами я обладала, косяков не было. И вот тогда начались недостачи. А менеджер в течении 2х лет поступательно, систематически искала любой малейший повод (а порой и без него), чтобы создать мне все условия для увольнения.
Как выяснилось в момент написания моего заявления на увольнение из-за невозможности дальше терпеть унижения и денежные потери, она уже как 2 месяца готовила на мое место свою подругу, от слабоумия которой вешался весь магазин, в котором она работала ;)
Никогда и ни при каких обстоятельствах не вешайте на себя кабалу в виде этой фирмы. Они выкачают не только ваши деньги, но и ваше моральное и физическое здоровье. При этом развития в профессиональном плане у вас не будет, ибо такое унизительное отношение к руководителям отбивает всяческое желание двигаться вперед.
Всем удачи в выборе достойного места работы!))

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании