Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Стартовая зарплата $1300
Текущая зарплата $1300
Дата увольнения: 2014

Обучение. Корпоративный дух. Опыт.

За все проработанное время, ни разу не выплатили зарплату вовремя. Принцип работы такой: менеджер проекта находит объект и ведет всю коммерческую часть, отправляет на объект геодезистов, получает данные и отдает их руководителю проекта, который просчитывает себестоимость и экологам для просчета утилизации. В итоге после подписания договора, всю вашу рабочую группу с легкостью увольняет директор дивизиона и всю причитающуюся прибыль оставляет себе. Очень удивлен был, когда устроился, почему нет ни одного менеджера проекта, который проработал бы больше полугода, ответил на свой вопрос, очень быстро))) Обеспечение ужасное, отвратительные компьютеры лохматых годов и ужасно старые стулья и столы. Репутация у компании ужасная, кинули очень многие компании на бабки и находятся в черном списке. Не смотря на то, что были отличные дружеские отношения со многими ЛПР компаний в разных регионах, на объект не смог выйти, причина: - у вас же директор Тупальский? А нам уже не раз гадил. Собственно Тупальский, То сам сядет за экскаватор и разнесет исторический фасад, после чего задержки по зп, потому что нужно отмываться, то с ножом на журналистов прыгает. Текучка не реальная. С подрядчиками работу строят следующим образом: дают объект, выполнил - не платят, дают второй, выполнил - рассчитались за первый и так далее, тоесть все равно за один объект будут должны. И ни в коем случае не пользуйтесь на работе личной почтой, будьте уверенны, все что в ней есть, будет просмотрено и зайденно на все ваши регистрации. И особое внимание к финансовому директору, это ужасный человек.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании