Отзыв о компании NISSAN Мэнуфэкчуринг РУС
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 15:13 19.05.2014
Сфера деятельности: Производство и поставка
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Киров, Череповецнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 19
Описание деятельности: Автозавод в Каменке
Никнейм: Аноним
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Май 2014
Всего комментариев: 9
Дата собеседования: Май 2014
Количество просмотров: 173
Полезность отзыва:
4 - 5 = -1Всего комментариев: 9
Положительные стороны
Отсутствуют
Отрицательные стороны
Пришел на собеседование (на любую специальность, так как очень нужна работа). Первый этап прошел, сказали ждите неделю. Потом поехал на второй, сказали перезвоним в понедельник. Ждал-Ждал, в итоге позвонил сам. Ответили Вы нам не подходите. Был Очень удивлен. Не понимаю почему молодому человеку желающему работать, нет возможности вообще устроится на работу, а особенно на официальную!!!!! Что за люди. И как вообще можно понять подходит работник или нет, если он себя никак не проявил!! Ведь для этого и дается испытательный срок!!!!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
НЕработяга=)2015-05-13 18:23:14
Всё правильно, берут далеко не всех. Говна уже очень много набрали, некоторым нужны нормальные, умные, самостоятельные работники... В основном отбор зависит от человеческого фактора, т.е. годен ты к работе или нет решает конкретный начальнишка, который взял твоё резюме в руки или оттестировавший тебя на "полигоне". Во много соглашусь с автором нижнего коммента. Действительно, многим там нужно тупое молчаливое быдло, готовое всё терпеть и со всем соглашаться. Те, для кого ЗП завода это потолок и предел мечтаний.
Во многих компаниях, ещё на этапе отбора предупреждают о тяжести и монотонности физического труда на конвейере. Выбор за Вами.
А то заявляют, что готовы трудиться в сменном графике, нагрузок не боятся, затем увольняются через неделю, с комментариями об адских условиях труда.
Не уверены в Себе откажитесь сразу, не портите здоровье и нервы, они не восстанавливаются !!!
А то заявляют, что готовы трудиться в сменном графике, нагрузок не боятся, затем увольняются через неделю, с комментариями об адских условиях труда.
Не уверены в Себе откажитесь сразу, не портите здоровье и нервы, они не восстанавливаются !!!
Вернитесь на землю. Для любого бизнеса главная цель - получение прибыли, а не трудоустройство рукопопых долбоопов. Каждая компания подбирает персонал, под свой бизнес план и с определенными критериями. Если Вас не взяли, значит вы не подошли по какому то критерию, пробуйте другое места, обязательно найдете своё.
P.S. Если отказали в 3-5 местах, задумайтесь о своих навыках, и целях которые ставите перед собой.
P.S. Если отказали в 3-5 местах, задумайтесь о своих навыках, и целях которые ставите перед собой.
не согласен! прошел весь прием и сдал пока все тесты за время обучения, дальше будет видно! минус в том что отбор как в космонавты, а строгость порой идет во благо а не в укор, как дальше выйдет обязательно отпишусь, ну и совет для поступающих Внимательно читать трудовой договор, терпение и стремление:-)
Да, по поводу малообразованного быдла, человек с ником "коментатор" прав.
Ведь слово коММентатор пишется с двумя буквами М, верно?
Надо быть полным идиотом, чтобы думать, что корпорация, зарабатывающая в год на миллиард рублей больше, чем все те, кто оставляет тут отзывы, не заинтересована в талантливых и образованных людях. Если бы там работали такие вот "коМентаторы", вряд ли НИССАН был бы в топе мегакорпораций мира.
Ведь слово коММентатор пишется с двумя буквами М, верно?
Надо быть полным идиотом, чтобы думать, что корпорация, зарабатывающая в год на миллиард рублей больше, чем все те, кто оставляет тут отзывы, не заинтересована в талантливых и образованных людях. Если бы там работали такие вот "коМентаторы", вряд ли НИССАН был бы в топе мегакорпораций мира.
Полностью не согласен с вашими отзывами. Отдел персонала заботиться о своих работника, а если вы не прошли какой-то этап собеседования это не вина отдела персонала. Сам работаю на заводе уже 4 года. Да, условия труда тяжелые и много переработок, но вы туда работать идете а не создавать видимость работы. Зарплата не плохая, полный соц пакет, ДМС, компенсации за спорт и медикаменты, бесплатное питание и развозки - не так много компаний которые могут такое предложить своим работникам.
Не обращайте внимания, это так отдел персонала развлекается. Тренируются на кошках. Им на вас просто начхать.
им важно увидеть в соискателе тупое быдло, которым проще манипулировать по своему усмотрению, которое не откроет рот по какому-нибудь случаю ввиду своей малообразованности, а будет стоять и работать на конвеере как робот от звонка до звонка, и так день за днем, ну разве что только мычать иногда от усталости.
Специалисты там не требуются, люди со своим мнением тоже не требуются, люди с высокой самооценкой тоже не нужны, желающие сделать карьеру не нужны, способные указать "барану" на его служебное несоответствие, тоже не нужны, а кто тогда нужен?? Объясняю: Молодые люди, готовые к монотонной, однообразной работе, без семьи (т.к. 3 смены), без амбиций (а то ещё считаться с тобой придется) и без образования ( по многим причинам).....
Подписаться