МОЛОДЕЦ. Хорошим слогом всё изложено. Сам чему-то был свидетелем, что-то слышал от коллег

ну и что что много ора? если кто-то кого-то послал, значит не надо там работать? что за чушь? говорите по существу.

Руководители производства ничего не умеют кроме как говорить спасибо,руководство большим количеством людей у них отсутствуют напрочь,вечно теряют нужные вам заявления а потом предлагают взять за свой счет смену,инженеры бегают спрашивать у работяг как и что сделать ,в подготовках к работам царит полный хаос ,весь менеджмент построен на рисовании графиков ,награждение сотрудников доходит до идиотизма- за туалетную бумагу в комнате отдыха дают премию,а за реальные улучшения говорят : спасибо за вашу работу,у бригадиров смен своя мафия сколоченная из старожилов с грамотной и тактической расстановкой их на участке для полного мониторинга всех секторов,так называемые глаза и уши бригадира,корпоративы просто сборище козлятни и пьяни,сидишь никого не трогаешь и даже не встаешь с места своего,а про тебя уже придумана история где ты как ты и с кем ты.Директора просто по человечески жалко,т.к. он полностью доверяет этой прослойке из офисного планктона,и вообще не в курсе реальных проблем и дел,а вцехе царит полное самоуправство,а еще этот карьерный рост,перед вывешиванием вакансии на внутреннюю позицию человек уже найден,создается конкурс для видимости ,а потом официальное оглашение заранее подготовленного кандидата,а еще будь у тебя хоть 4 высших образования,тебе никогда не перелезть через золотую молодежь высших работников завода,так смешно становится когда практикант через пару месяцев становится инженером с дикими глазами,так что вот так )))))))