У меня было тоже самое. Потратила две недели на переписку, встречи, собеседования, а в конце сказали: "Вы не против, что эта должность декретная?!".. Одна бывшая сотрудница КРКА мне сказала, что они часть персонала оставляют на срочных договорах, "вне штата". Это политика. Экономят.

Вопросы нормальные, поверьте мне, как человеку, ни один раз ходившему на собеседование, КРКА порядочная компания, а если бы вы прошли первичное собеседование, то на вторичном с вами по-другому поговорили. Следует заметить, что на то оно и первичное- чтобы о Вас какие -то выводы сделать, а по вашим ответам все было понятно наверняка.

Проработала офисным сотрудником в Нижнем Новгороде 3 года, оттуда ушла в декрет. Условия работы очень хорошие. Коллектив хороший, - в центральном офисе тоже,зарплата белая, декретные все по ТК, а так же все остальное- больничные, отпуска, отпуск корпоративный- строго 2 недели летом гуляют все, никто не дергает, есть ДМС , что тоже приятно , ни разу не попрекнули ни одного сотрудника тем, что долго болеет,все стабильно, единственный минус-не индексировали зарплату. Ушла, в связи с воспитанием маленького ребенка. Ну а заморочки конечно были, и работы достаточно много, но работать можно и очень интересно.