Никнейм: Александр (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Февраль 2014
Стартовая зарплата $3500
Текущая зарплата $3500
Дата увольнения: Апрель 2014
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Такого я еще не видел: ни одной! Хотя.... Возможность бездельничать, заниматься своими делами, всячески разгильдяйничать, чем и пользуется большинство сотрудников.
Если это, конечно, можно считать положительным фактором.

Опишу покороче, дабы не повторять предыдущих «ораторов».
Работал я в "УК "Родное поле"" –это типа такой агрохолдинг.
1. Грязный офис с устаревшими лет на 5 компьютерами и лет на 10 программным обеспечением. MS. Office 2003 – единственная учетная система. Рваный и грязный стул, отсутствие канц. товаров (их на агрохолдинг не выдают), непрерывные матюки со всех сторон.
Это то, что видишь в первый день работы.

На второй день понимаешь, что господин Грибов полностью соответствует всем комментариям, которые написаны до меня. Понимаешь, что господа руководители агрохолдинга Управляющий и ген. дир. - люди «без права голоса». И, если первый (работает с декабря 2013), имеет хотя бы идеи, знания и вектор, то второй вовсе без каких-либо талантов к принятию решений и воли, а по сути, просто кость для пса = Грибова, которую тот грызёт на досуге.
На третий день я написал заявление на увольнение. Меня весь день уговаривали остаться. Уговорили, убедили, что всё не так плохо, что всё будет хорошо. Как же зря я позволил себя убедить. На следующий день меня, Начальника финансового отдела, заставили продавать зерно (финансовой отчетности и уж тем более финансовых потоков я так и не увидел за полтора месяца работы).
В результате:
За месяц я продал 3500т зерна на активном поиске клиентов (дня справки: это уровень неплохого коммерческого директора). Продал без подписания договоров, которых в компании даже в типовом варианте не было, по предоплате и на самовывозе. В процессе создал типовой договор и подписал договоры задним числом.
Помимо этого я успел обеспечить управляемость бухгалтерии всех колхозов, поставить учет наличных ДС и разобрать предложение по постановке учета в агрохолдинге.

За всё это по итогам марта я лишен премии (половины зарплаты).
За что именно я лишен премии?
За то, что не позволил Грибову себя оскорблять в нецензурной форме, перекрыв его матерные вопли ответом на заданный Грибовым же вопрос. Вопрос звучал так: «Какого … ты не составил договоры раньше и почему это не было сделано еще в январе?» (Для справки: я работал с конца февраля! и финансистом, а не трейдером или договорником). Ответ звучал примерно так: «Я получил задачу вчера утром, сегодня первый договор уже подписан. Кто должен был этим заниматься раньше, мне не известно». Все рядом сидящие успешно промолчали.

Деньги, мне, правда, в итоге выплатили полностью. Спасибо Управляющему.
Выводы делайте сами.

Это, наверно, единственное место работы, устроиться на которое проще, чем уволиться оттуда.
Не слушайте зазывания кадровиков!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании