Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2013 Дата увольнения:2014
Количество просмотров:207
Полезность отзыва:
2 - 0 = +2 Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Портфель брендов
Отрицательные стороны
Руководитель компании меняет задачи каждый день. Все не может понять - хочет к умным или красивым. Директор в принципе не в состоянии четко сформулировать стратегию и придерживаться ее. И вообще - придерживаться достигнутых договоренностей.
Начальник отдела HR раньше руководила персоналом на заводе... Со всем вытекающими:))))
Умеет только брать под козырек и плясать под дудку генеральной.
В целом people management на грани добра и зла...
В компании хорошо получается только одно - симулировать бурную деятельность. Без результата:)))
В компании хорошо получается только одно - симулировать бурную деятельность. Без результата - точно в цель. А еще один из главных принципов - поддерживать хаос, чтобы своей ответственности было меньше, но голов при этом, слетало больше. Адекватные сотрудники сильно не задерживаются, либо уходят сами, если повезет, либо вылетают одним днем.