Крепкий костяк коллектива, в который приходят новые таланты, возвращаются профессионалы. Сотрудники помогают друг другу, практикуется кроссфункциональный подход и поддержка. Компания соблюдает законодательство и исполняет обязательства, является клиентоориентированной, ценит трудолюбие, проактивный подход, лояльность. Для sales forces регулярно проводятся тренинги и мероприятия, направленные на повышение знания продукции, качеств обслуживания партнеров и клиентов. Компания ценит своих…>>

Сферы улучшения всегда есть. Чтобы их услышали и оценили возможность улучшения/исправления, их нужно называть, возможно даже, эскалировать, находясь в открытой позиции, самостоятельно предлагая пути решения.

шарашкина контора, неграмотное руководство, постоянные переработки, отвратный коллектив

Крайне мало.

Готовьтесь к тому, что документы на оплату будут ползать по офису 1-2 месяца. И это считается "нормой". Бессмысленная организация без целей и с крайней заносчивостью. Сторонним подрядчикам - крайне не рекомендую. Кто хочет вырасти в офисе - крайне не рекомендую. Стучать друг на друга, закапывать, подставлять - обычное дело.

Отметро Технопарк 500 метров пешком. Бизнес-центр удобный.

Готовьтесь ктому, что документы наоплату будут ползать поофису 12 месяца. Иэто считается нормой. Бессмысленная организация без целей искрайней заносчивостью. Сторонним подрядчикам крайне нерекомендую. Кто хочет вырасти вофисе крайне нерекомендую. Стучать друг надруга, закапывать, подставлять обычное дело.

Нет.

Руководство не выполняет договорённости, офис работает очень медленно. Складывается впечатление что руководящий состав не знает чего он хочет. После выполнения работы кормят обещаниями, поэтому про оплату можно забыть. Я не советую кому-либо работать с этими людьми. У них нет принципов и понятия деловой этики и профессионализма.

зарплата вовремя.

Неграмотность руководства. Отличительная особенность данной компании мерзкие руководители. Отличаются жадностью и подхалимством к выше стоящему руководству.Особенно преуспел в этом Шершнев Павел. Привет чудо менеджер. Вообщем не рекомендую.

Никаких

Неграмотность руководства. Хамство. Постоянный шантаж увольнением. "Есть мнение мое и неправильное". Средний срок работы профессионалов в компании - 1, максимум 1, 5 года. Будьте готовы, что на ваше место постоянно будут искать нового сотрудника. "Умных" выживают, остаются исполнительные тупых приказов, которые не дают никаких результатов. Постоянный слив ответственности на исполнителей. Руководство не может даже элементарные kpi разработать самостоятельно. Отдел HR сначала нанимает непрофессионалов,…>>

У нас просто коллектив хороший

Я хочу обратиться к руководству:вы когда перестанете обманывать персонал и не платить заработанные деньги? Зачем ставить планы, какие-то клубы миллионеров? Чего вы добиваетесь этим? SALOMON, ARC'TERIX-это бренды, которые нужно уметь продавать.В магазинах работает много людей, которые умеют это делать.Возможно, им далеко до таких гениев торговли , как вы.Но не забывайте, что от работы розницы, зависит ваша зарплата.Вы хотите её получать, а с чего вы решили, что нам её получать не нужно? ?

Друзья! Внимание! ! ! ! ! вот так директора магазинов, приглашают работников Если среди Вас или ваших друзей, есть отморозки, готовые за не очень большие ........ мотаться в д. Черная грязь и пахать как рабы иногда без выходных и в ночные смены....... .........то я с радостью предлагаю Вам работу в магазине-дисконте Salomon, в ТЦ Fashion House Outlet Center. Открыты вакансии: продавец, продавец-кассир! ! Дружный коллектив, стабильный доход, бесплатные треннинги, бесплатные тесты лыж!…>>

Директор черной грязи, кажется не адекватен

Была на собеседовании... HR вроде адекватная девушка, нач. отдела - тоже ничего плохого не могу сказать... От метро неблизко, пешком не дойти, но положительный момент, что есть бесплатные автобусы и маршрутки от метро, кот. ходят в течение дня до БЦ.

Начальник сразу предупредила, что объем работы большой, особенно в сезон. Сотрудникам отдела приходиться задерживаться после работы. Некоторые выходили в выходные. К тому, же в ближайшее время будут добавляться еще некоторые функциональные обязанности. Я честно не готова жертвовать выходными и систематические переработки тоже не приветствую... У меня все-таки есть своя личная жизнь, и другие интересы, помимо работы, поэтому не хотелось бы жить на работе... Но, конечно, каждому свое... Это…>>