Отзыв о компании Рольф
Подписаться
Добавлен: 03:29 27.04.2014
Сфера деятельности:  Торговля: Автомобили, запчасти
Сайт:  roif.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Красноярск
Телефоны: 7886262
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 150
Описание деятельности:  продажа


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 98
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4
Положительные стороны

белая з.п.,обеды-хотя иногда с этих обедов ....



Отрицательные стороны

Проработал 2 года на складе . Для тех кто хочет устроиться скажу сразу,если ты хочеш повышения ,то надо активно посещать всяческие сабантуи типо корпоративов и т.д. ,создавать вид хорошего общения с неприятными людьми. Пока обычные люди работают ,жополизы стоят с начальством в курилке и налаживают контакты ,можно даже не работать .Была практика платных барабанов ,которые за небольшую доплату постукивали чё как.Уволился так как "политика партии " не совпадала с моими моральными принцыпами.В основном жополизами были лимитчики из других регионов нашей страны т.к . им полюбому недо зацепиться.Если хочеш повышения ходи в свои выходные бесплатно практикуйся и не факт ,что возьмут.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Владимир 2018-02-28 21:18:03
А что есть компании в которых не надо посещать корпоративов, а чтобы продвинутся надо сидеть поглубже и тихонечко что-то бухтеть. Думаю это фантастика и московский снобизм.
# Аноним2014-09-29 20:12:51
Полностью согласна с автором! Действительно так... А так как сейчас кризис в автосфере, отношение с сотрудникам вообще, как к рабам или скоту
# Зачет2014-06-11 12:08:56
5 баллов, все правильно и Питере тоже самое!!!
# Аноним2014-05-28 19:42:19
Слышал такое!
Подписаться