Добрый день, всем кто читает в настоящий момент данный
отзыв! Первое, хочу принести извинения всем, кому как то пришлось пострадать от компании! Второе хочу сказать, что на данный момент собственниками бизнеса нанята новая команда, которая работает в усиленном режиме для полного изменения работы компании. Сделано уже не мало, пересмотрена и утверждена полностью новая система оплаты труда, которая позволит людям при желании работать получать хорошие деньги, но тут тоже нужно понимать, что теперь придётся действительно работать, а не проводить время на вахте (говорим не про всех, есть отдельные личности), так же практически полностью пересмотрен быт для проживающих на вахте (строится новая столовая, продукты уже стали доставляться регулярно и мы все сделаем для того чтобы сбоев больше не было, строится новая баня, практически решился вопрос со спецодеждой) Люди которые еще находятся на вахте почувствовали на себе изменения в лучшую сторону и даже те кто хотел увольняться забрали заявления. Много звонков поступает от людей уехавших на межвахту, а теперь готовых вернуться на работу, после того как им рассказали их же сменщики о том что действительно изменилось. Согласны что, каждому принимать решения самостоятельно о том, чтобы работать или нет в данной компании, но за очень короткое время изменения произошли и произошли они в лучшую сторону. Все у кого есть вопросы могут задать по электронному адресу o.dohina@pmk-98.ru, обещаем, что ни одно обращение не останется без внимания.
Работал с ней ранее в другой компании.
Втирается в доверие к руководству, преувеличивает свои достижения, и постоянно напоминает о них, чтобы ее ценили. Ответственность за ошибки, возникшие в следствии ее некомпетентности, старается скрыть или переложить на других сотрудников.
Дохина Оксана Анатольевна
Причина некомпетентности, отсутствие высшего образования, несоответствие занимаемой должности и негативное отношение к людям.
Дохина Оксана Анатольевна много раз предавала и подставляла разных людей.
Беспринципна и очень лжива.
Хороший специалист откажется работать в компании, после общения с таким Директором по персоналу.