Никнейм: Работник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014
Полезность отзыва: 3 - 5 = -2
Всего комментариев: 8

есть хорошие руководители на Ленина 92 просто их почему-то начинают гнобить и орать на них… странно конечно.

Все бы ничего, только есть зам управляющего Соловьева И.А. инициалы которой соответствуют имени мультяшного героя… этот «герой» настоящий сомодур, год назад обещала одно но в итоге получили мы совершенно другое.. т.е. ничего. Сейчас она как обосранный котенок занимается каким-то проектом… хотя раньше она на всех орала и на планерках вообще руководителей групп гнобила и говорила, что они плохие руководители при всех собравшихся на собрании ведуших и ио ведущих. Да и в зале не однократно при консультантах орала на них, это вообще не позволительно для настоящего руководителя, коим я ее не считаю. И вообще, если она будет как раньше постоянно зависать на кухне, а потом сидеть до 22:00 чтоб на такси за счет нашей организации домой ехать, то нормального развития не будет, какой пример она подает??? На сколько я понимаю, если кур остается дольше положенного времени на работе,значит он не умеет распределять свое РВ. Как тогда такой руководитель может управлять людьми, если он не в состоянии планировать свое время? И вообще многие консультанты шарахаются при виде этого «героя» и лишний раз не хотят с ней говорить, т.к. она может заставить перейти на другой проект под предлогом увольнения. А в остальном, есть хорошие руководители на Ленина 92 просто их почему-то начинают гнобить и орать на них… странно конечно. Считаю руководству сверху необходимо присмотреться к этой особе, как бы она не завалила вам всю компанию. Спасибо за внимание, накипело…

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании