Отзыв о компании ПАО Днепротяжмаш (ДЗМО)
Подписаться
Добавлен: 03:03 24.04.2014
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Металлургия
Сайт:  dtm.dp.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Александрия, Днепродзержинск, Днепропетровск, Ялта
Телефоны: 371-49-19
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 105
Описание деятельности:  Завод является венчурной собственностью вполне солидной и положительно зарекомендовавшей себя на рынке компанией "Днепротехсервис". Условия труда как и на 90% заводов, относительно сносные (во многом зависит от графика работы). Износ оборудования 80-100%. Зарплата (для рабочих) одна из лучших по городу, и это факт!.. Платится зарплата раз в два месяца (авансы фактически отсутствуют, зарплата выплачивается месяцем позже!). Снабжение спецодеждой неудовлетворительное (рассчитывать на получение спецовки первый месяц, не приходится, да и качество спецовки не вызывает удовлетворения), Отношение руководства в большинстве случаев сносное, но бывают и явные перегибы (во многом зависит от цеха (седьмой цех, начальник Робустов, хуже всего)! График работы разный, но лучший день/ночь/48! Охрана труда, неудовлетворительная, и так же как и профсоюз, находится на предприятии для галочки и не более. Технологические возможности, во многом есть, но нужны немалые инвестиции, которые выделяются пока с трудом, особенно для производства 03 (бывший цех №2)! Весомый плюс пока один, это приемлемый (для Днепропетровска) уровень зарплаты (но для рабочих, ИТР получает, часто в разы меньше!), на очень многих участках зарплата от 500 долларов и немногим выше. Второй весомый плюс это график день/ночь/48, но это не в каждом цеху и не на каждом участке! Весомые минусы: график работы (на некоторых участках и цехах) неделю/через неделю по 12ть часов (мин. 240 часов, но официально закрывают определённые законном, макс. 192ч.), ко второму весомому минусу можно отнести отсутствие аванса (с разницей в 14ть дней между авансом и зарплатой). Третий весомый минус (зависит от цеха) износ оборудования (особенно кранов), в связи с чем на некоторых участках остаться в прямом и переносном смысле этого выражения - без головы, не составляет труда. Четвёртый весомый минус: слишком затягиваемое оформление, люди частенько (неделями!!!) ждут уже подписания приказа, когда фактически вся комиссия (по месту жительства), уже давно пройдена, как в итоге не всегда (это редко, но факт) получается попасть туда, куда брали изначально! Рекомендации: работа на время по графику день/ночь/48, и зарплатой, от 500 долларов на руки, будет весомой компенсацией ко всем имеющимся (впрочем как и у всех работодателей Украины) минусам!


Никнейм: Болеющий производством (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2003
Стартовая зарплата $100
Текущая зарплата $500
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 105
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

Попадаются в основном хорошие люди и специалисты, коих в руководстве маловато.
Для дальнейшей успешной работы работы ДТМа необходимо (Антон Алексеевич возьмите на заметку):
1. Уволить Харченко ВВмл без выходного пособия, как человека развалившего производство
2. Назначить кого-то вменяемого и уважаемого человека, каких мало осталось, например Жукова - он способен изменить ситуацию. Только ему нужно доверие и помощь руководства.
3. Проанализировать пакет заказов и наконец понять, что теряется рынок сбыта основной продукции - оборудования ГМК и разобраться почему, найти причины и ликвидировать их
4. Убрать ручное управление сроками изготовления заказов, перестать менять приоритеты заказов. Перестать снимать оборудование со станков и ставить другое, потому, что так кто-то сказал или заорал. Все Заказчики в данное время в приоритете, особенно если заплатили предоплату.
Срок изготовления оборудования должен быть число постоянное, а не переменное. Заказчик просто должен знать когда он получит оборудование.
5. Убрать узкие места в производстве - для их понимания и устранения ночные дежурства не нужны - их знает любой мастер и начальник цеха, они сразу могут их объявить
6. Антон Алексеевич - уважаю тебя как человека незаангажированного, целеустремленного, порядочного, могущего реально что-то изменить - не сочти за труд, оденься как обычный человек (извини если обидел), оставь машину на проходной, пройдись по цехам (без ХВВ и службы безопасности) и поговори просто с работниками и возможно многое поймешь и сможешь принять адекватные меры. Толпой не ходите максимум вдвоем, втроем.
И возможно после этого что-то начнет меняться - я уверен в лучшую сторону.
Пока все. Будут еще мысли - напишу.
А насчет работы - если ты профессионал - то тебя на заводе будут держать.



Отрицательные стороны

Все наладится.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Л.С.2014-06-23 18:21:12
Харченко В.В не только безграмотный в производстве, но непорядочный, тщеславный и мстительный /по своему усмотрению/ человек Его уровень бригадир скотоводческой бригады. На ДЗМО таких выгнали бы без выходного пособия.
# Михаил Фёдорович2014-04-27 04:08:43
Что вы хотите, если Харченко акционер, разве его выгонят?! К тому же стоит задача добить завод! ;)
Подписаться