Никнейм: Бывший сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 10 - 0 = +10
Всего комментариев: 10

Близко от метро. Возможность позже приходить и раньше уходить, так как руководство уходит еще раньше, а приходит еще позже.
Есть недорогая столовая и кафе в бизнес-центре,
З/п на карточку.

Для меня очень странно, что так мало отзывов о компании. Видимо люди, убегая оттуда, стремятся сразу забыть все, что.с ними было.
Начнем по порядку:
1. Коллектив. 90% людей будут стремится подставить вас, причем не из-за личной выгоды, а потому, что это им нравится. Редкостный гадюшник! Масса стукачей, которые пытаются выслужиться перед руководством.
Все письма, даже касающиеся только 2 сотрудников или которые руководитель отдела высылает сотрудникам своего отдела будут ставится в копию всем видам начальников. Причем сами начальники отделов регулярно будут стараться выставить дебилами даже своих собственных сотрудников. Можете даже не искать здесь логику, не найдете.
Работать никто не хочет. Будет складываться впечатление, что только вам нужно продать клиенту, бухгалтерия будет долго привязывать деньги, операторы вечность набивать счета и хамить, грузчика вообще откровенно слать, а на складе у вас вечно ничего не будет. Сделать акцию на продукцию, которой нет - это нормально, В общем, вы низшее звено, привыкайте всем кланяться и всех умолять сразу же.
2. Руководство. Не ждите от своего непосредственного руководителя защиты, даже если вы правы, а тем более помощи, даже если захотят не помогут, т.к. абсолютно не компитентны. Уважение и оценку по достоинству можете так же не ждать. Найдут 1000 причин, чтобы не платить премии и не повышать как вас, так и вашу з/п.
В норме вещей постоянно орать и унижать, причем как можно погромче и при большем количестве сотрудников или клиентов. В регионах вообще директор разговаривать не умеет, только орет.
3. Стандартное, ничего сверхестественного. Компьютеры не очень новые, мебели и орг. техники по минимуму. Если что-то понадобится из канцелярии, будете собирать 100 подписей и полдня объяснять зачем вам новая ручка (я конечно немного утрирую, но канцелярию получить действительно сложно).
4. Только скидки на продукцию, и то, как у клиентов. По себестоимости никто не продаст.
Кстати, на день рождение и 8 марта вы получите сертификат на покупку продукции на 1700 и 500 р. соответственно.
5. Перспиктив просто нет. Работников не ценят, з/п не индексируют, 13 з/п нет, белая з/п маленькая и с нее вычитается 13%.
На моих глазах уходили люди, которые долго работали в компании, и их не только не останавливали, но и старались как можно сильнее подгадить им в оставшиеся 2 недели отработки. Такая участь не обходила даже приближенных к руководству.

Ну и отдельным пунктом хотелось бы выделить служебки. Вам придется писать их просто пачками! На отгрузку промо, на отгрузку продукции, на обмен, на акции, на скидки, на условия клиенту, на канцелярию... На все. А поскольку нкто толком не знает, как сделать обмен, возврат и прочее, то вам придется их еще и пачками переписывать.
В общем, после этой компании, все другие будут вам казаться раем.

Всем удачи в поиске ХОРОШЕЙ работы.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании