Уважаемые комментаторы,которые льют елей про компанию. Не вводите ,пожалуйста,людей в заблуждение! Я работала с самого открытия и ушла через год. За год могу назвать достаточно четкие причины своего неприятия к компании и то не все,не хватит и часа перечислять. Итак,первое: Рядовые сотрудники компании не воспринимаются начальством как люди,только как биомасса,выполняющая определенные инструкции. Здесь тоже проблема, так как нормативы постоянно меняются и подстраиваться под них нет никакой возможности,сотрудник вечно неправ(для того,чтобы не платить премиальные,но об этом чуть позже). Даже мой хороший руководитель быстро испортился,и ему стал глубоко параллелен свой коллектив. Что касается строгих перерывов, выговоров за мелкие опоздания, просиживания по 4-5 часов на линии БЕЗ ПЕРЕРЫВА, гнилой воды в кулере, неадекватной нагрузки, отсутствия информации в базе, из-за чего клиенты недовольны ЧИСТАЯ ПРАВДА! Что касается карьерного роста-все просто,кто подхалим,тот и в "ажуре". Не удивляйтесь,если Вас выкинут с работы перед отпуском и не заплатят ни отпускные,ни премиальные за 3 месяца,в этой компании это норма. Чтобы не платить премиальные или урезать наполовину,при прослушке начальство придирается к каждому слову,чиху,вздоху,уставшему голосу утром в ночную смену,то слишком строгому тону,то слишком лояльному и т.д. Много еще всяких нюансов,но все не распишешь. Текучка бешеная,людей возят уже с Таганрога,в Ростове никто не хочет туда идти,в компанию с дурной славой. Корпоративы исключительно за свой счет! С некоторыми людьми,которые еще в ТЭ,общаюсь,ничего хорошего они не говорят,а то что там до сих пор работают мотивируют:"А куда еще? Работы нет,тут хоть платят". Вот так! Если Вам дорого душевное и физическое здоровье не идите туда,проблемы обеспечены. За 10-15 тысяч вы будете жалким рабом,зомби. Придется работать либо в 5 дневку(что АД за месяц),либо день ночь 48(что АД за 4-5 месяцев).Мой совет-НЕ ИДИТЕ! Надеюсь мой
отзыв не останется без внимания.
Можно все списать на трудности КЦ: Вода воняет гнилью - ну трудности же... Сотрудники из кожи вон лезут но их нах шлют - простите трудности...
Давайте рассуждать логически: Максимальное повышение это с младшего до специалиста ибо в группах "ИЗ ЗА ТРУДНОСТЕЙ" можно не больше 2-ух а такие группы в которых есть уже по 4-5 человек тебе в ближайшее время светит только зп в 14 т.р. Перейдем к руклям: дофига и больше сидят и ни**я не делают замы тоже нихуя не делают (это не ко всем относится). Гитлер как марафонец наворачивает круги по КЦ в поисках жертвы которой можно вкатить люлей. Сколько опытных сотрудников уволилось и сколько дежурных поменялось.
Про Таганрог: в компанию не приходит свежее мясо и компания из за проседания в показателях терпит убытки, заплатить водителю гораздо проще чем клонировать сотрудников :DDDDDD.
Цитадель не рухнет до тех пор пока не переведутся долбоебы.