Никнейм: Создатель Скориков
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва) Дата начала работы:2013
Количество просмотров:1610
Полезность отзыва:
11 - 2 = +9 Всего комментариев: 13
Положительные стороны
Получение новых эмоций)
Отрицательные стороны
Хочу рассказать о ТОП лидерах:
1) директор по персоналу. В подчинение аж 1 человек. Строит из себя бизнес вумэн. Целыми днями сидит в инэте. Одевается и ведет себя очень вызывающе, оно и понятно - не замужем она.
2) директор по продажам. Молодой человек 1981 года, с отсутствием жизненного опыта , но с какими то сумашедшими амбициями. Фамилия соответствует манере поведения. Порой не адекватно воспринимает происходящее. Отсутствие любых знаний в области игрушек.До этого работал в СНС (сигаретная компания) и думает, что игрушки должны так же продаваться)))
3)генеральный директор. Работает в компании более 16 лет, начинал с менеджера по продажам. Хороший парень, но как руководитель слабоват, отсутствие опыта работы в крупных компаниях. Должности своей добился временем, ну а кто еще если не самый старый сотрудник.
4) финансовый директор.Удивительный, ездит на машине старше его и одевается так, как будто на дачу приходит, а не на работу. Может сморкаться и ковырять в носу при всех. Эмоционально не уравновешен, часто конфликтует с коллегами.
и правда, ну народ набрали: кадрами заведует одиночка какая-то, продажами - молодой выскочка с сигаретного рынка, гендир - просто 15 лет работает тут, финдир - ездит на допотопной кляче и в носу ковыряет... как с такими работать...
И "Скориков" и "Автор" - абсолютно в точку!!!! Приятно читать правду, которую все чувствуют, но не все могут кратко выразить. Деньги лили рекой, но мимо, вместо того, чтобы по-нормальному относится к работникам, которые готовы были пахать и тянуть до последнего, если бы хоть немного человеческого отношения и порядка. Но даже тут только грязью поливать, все кто ушли - плохие, а как тогда 2-3 года назад они работали, и все было хорошо?
Люди управляющие персоналом почему то уверенны в своей безнаказанности! Они готовы вертеть персоналом, как им заблагорассудится, не отдавая себе отчета в том, что нарушили законы вселенной, а теперь не видят причинно- следственных связей. Всем воздастся по заслугам!
Удивляет, что у руководства не хватает ни мужество , ни профессионализма для того что бы признаться , что где то они сильно накосячили. Для того, что бы выйти перед коллективом и сказать все как есть. Для того, что бы прощаться с людьми по человечески.
А что происходит: как будто ситуация под контролем, как будто все хорошо! а ведь в сентябре наняли целую консалтинговую контору для качественного набора персонала, потратили на это порядка!!! 4 млн руб. И что в итоге, где эти люди??? Все ушли!!! Плюс ко всему решили арендовать целое крыло 3-го этажа!!! Якобы расширение!!! А уже в марте месяце начали выгонять людей и переселять людей ! Дошло дело даже до столовой, её решили расформировать, а туда посадить манагеров.
Все это называется - бардак в умах руководителей, отсутствие последовательности и элементарной логике.
Виновник торжества "серый кардинал", который явно болен мнительностью и имеет ряд фобий.
Не было бы поводов- не было бы таких отзывов. Все написанное- отображение действительности, т.к. компания Премьер-Игрушка благополучно существовала 15 лет и ни одного негативного отзыва придумать было невозможно, был дружный и сплоченный коллектив, который развалили окончательно за последние 2 года. Сейчас для компании сотрудники- безликий конвейер, где ценятся не опыт и проф.качества, а безропотное выполнение приказов и подавление собственной личности в угоду тем, кто мнит себя директорами. А жалкие их оправдания здесь даже читать смешно)))
Гость - дурак, ... или Скорикова... )))) Сей опус человек писал образованный и проницательный. Вроде бы и обосрал, но как-то аккуратненько, интеллигентно. Я даже знаю кто это, но промолчу дабы ещё лицезреть его творчество. Подпишусь под каждым словом. Браво!!!
Комментарий - бред сумасшедшего!
Явно, писал сей опус обиженный(ая), чьи старания зацепиться и удержаться в компании не увенчались успехом по причине профессиональной непригодности!