Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Декабрь 2013 Стартовая зарплата$2000 Текущая зарплата$700 Дата увольнения:Февраль 2014
Количество просмотров:67
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Ничего хорошего
Отрицательные стороны
Кидают на зарплату. Штрафные санкции по любым поводам. Фальсифицируют недостачу для не выплаты зарплаты при увольнении. Был случай избиения сотрудника на рабочем месте сотрудником СБ по причине увольнения. Некомпетентное руководство. Как следствие большая текучка.
Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#одна из пострадавших сотрудниц2015-06-04 13:41:16
с 2012 года сменилось 4 заведующих аптекой. Дают отработать год, потом делают инвентаризацию без участия заведующей, (проводят ночью, генеральный директор Дончак Ольга Игоревна и непонятные люди) и мат. сотрудников и предъявляют недостачу в размере 150-200 тысяч (сто пятьдесят- двести тысяч) рублей. с результатами инветаризации не дают ознакомиться. Трудовую книжку и заработную плату не выдают по требованию, а высылают почтой на адрес указанный в паспорте, ( почтовым переводом переводят только "белую" десять тысяч). когда будете все таки устраиваться на работу (польститесь на высокую оплату труда) ОЧЕНЬ внимательно читайте договор:
1)Вы не можете быть единственным мат ответственным лицом! требуйте коллективный бригадный
2) есть доп соглашение, типа если будет судебное разбирательство, то оно должно проводиться на территории работодателя ( это бредовый и безграммотный пункт!!! Ген. дир. Дончак О.И. решила сама переписать наше законодательство РФ и сама решать как поступать суду.)
Готовьтесь к необоснованным штрафам, никаких объяснений и бумаг, за что вычли вы на руки не получите.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ООО Фарма Интер"
1)Вы не можете быть единственным мат ответственным лицом! требуйте коллективный бригадный
2) есть доп соглашение, типа если будет судебное разбирательство, то оно должно проводиться на территории работодателя ( это бредовый и безграммотный пункт!!! Ген. дир. Дончак О.И. решила сама переписать наше законодательство РФ и сама решать как поступать суду.)
Готовьтесь к необоснованным штрафам, никаких объяснений и бумаг, за что вычли вы на руки не получите.