По причине большой текучки кадров наблюдается бардак в документах , причём во всех, даже в бухгалтерских. Когда приходят соискатели на разные должности в московском офисе, то хочется подойти и сказать БЕГИ отсюда, пока не поздно! Хотя в большинстве своем., те кто работают более года доброжелательны , всегда подскажут, видимо общие трудности сближают, а основная трудность это то, что дома ты не бываешь и живёшь на работе!

Работала ведущим экономистом в Управлении Механизации и Транспорта. Вобщем даже не знаю с чего начать: зарплату платят вовремя, ДМС через год работы, компания стабильная но................................... очень большое НО, это текучка кадров и не только. Вобщем как говорится не система делает людей а люди систему.
Предупредили о ненормированном рабочем дне, когда спросила насколько он ненормирован, сказали иногда, и если наладите работу, то можете уходить вовремя домой, в итоге работа налажена, а домой уходить религия не позволяет, потому что все начальство сидит там до 20-30, а приходит не раньше 10-11, но это не важно. Просто не вежливо уходить раньше.
Хочу сказать одно, под руководство Расторгуевой Светланы не стоит идти. Не буду объяснять почему.
Когда я возмутилась мне сказали что меня предупреждали. И все. Я ушла.