Отзыв о компании ТД ЦентрОбувь
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 20:39 13.04.2014
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт: centroshop.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Киев, Днепродзержинск, Днепропетровск, Житомир, Запорожье, Мариуполь, Полтава, Сумы, Харьков, Черновцы, Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Анапа, Архангельск, Астрахань, Белгород, Брянск, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Зеленоград, Ижевск, Ингушетия, Иркутск, Казань, Калуга, Камчатка, Карелия, Кемерово, Кисловодск, Коми, Краснодар, Красноярск, Курган, Курск, Липецк, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Сочи, Ставрополь, Татарстан, Тверь, Тобольск, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Челябинск, Чита, Ярославль
Телефоны: 8-495-782-00-11, (495) 785-87-75, 8-960-8501722
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 537
Описание деятельности: Компания Центр Обувь это огромная розничная сеть по продаже обуви. На обувном рынке компания представлена двумя брендами – это магазины для всей семьи ЦентрОбувь и молодежные магазины Centro
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014
Всего комментариев: 18
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 83
Полезность отзыва:
11 - 7 = +4Всего комментариев: 18
Положительные стороны
А Вы все прочитали письмо о том что создан профсоюз, теперь мы защищены!у директоров оказывается должно быть по 2 выходных! Есть даже приказ! Почему и кто от нас это скрывал? Кто нас заставлял работать в графике 6 через один по 12 часов в день?
Отрицательные стороны
Большая глупость руководства в организации работы! Научно протестировано и доказано, что человеку положены выходные, иначе он работает не качественно! Кто в руководстве занимается вредительством ? Кто подводит компанию своей глупостью под судебные решения ? Кто не дает компании достойно развиваться?
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
ПИПЕЦ2014-04-24 23:08:13
Если Вы согласны с условиями данной организации работы, то и Владимир Вам не поможет!!!
Мы не только письмо читали, мы еще и видео видели)))) И даже оправдушки лицезрели)
Прямая связь с президентом )))) А еще розовые пони и мармеладные берега))))
Прямая связь с президентом )))) А еще розовые пони и мармеладные берега))))
Сегодня будет прямая связь с президентом РФ, коллеги я буду писать обращение через интернт , что бы работодатель прекратил это безобразие , почему некоторые регионы работаю с 2 выходными и нормальным графиком, а большинство 6 через 1!! Если это творится на местах, пусть проведут расследование , свидетельских показаний будет море! Пишите все , это реально поможет , и никто не узнает! Смелее! Можно скинуть жалобу просто на сайт Путина, тоже помогает!
По короне лопатой? Замучаетесь искать кто я и откуда, если такие смелые выкладывайте кто вы. На вас тоже управу найдем, очень быстро! Стоит сделать кому то шаг в сторону беззакония! Руководство компании от вас откажется и скажет что они ничего не знали, что это творится на местах, вот и наказывайте терров и регионалов..или кого там еще, а на должностных лиц тоже штрафы немалые, на ЗАО конечно больше намного,ну что вы так *опу рвете, это у вас больные амбиции, а нам бы по закону!..
Так все же из Казани, а у Вас территориал есть?
Полная деградация низших управленцев: смотрят мультяшки, пишут с ошибками, амбиции зашкаливают, только когда касается их личности, командовать и орать могут, учить подчиненных не умеют. Это молодые кадры до 28 лет, которые проходят жизненный этап самоутверждения, в таких условиях текучки кадров не избежать. Организации рабочего дня нет, все на потоке, слово директор - это корона, по которой пора бить лопатой.
Ниже показательная культура общения - им ни что не мешает так же общаться с покупателями!!!!
Ниже показательная культура общения - им ни что не мешает так же общаться с покупателями!!!!
у глупого руководителя можно круглые сутки торчать на работе, а все бестолку, мозги надо прикладывать, а не шестерках ходить.
Хорошо зарабатывает не тот кто много время проводит на работе, а тот кто проводит его правильно.
По какому праву сотрудников Казани ты перемазал фекалиями??? Или тебе их девать некуда, ну так хлебай сам их!
Не полетят! Полетят только некомпетентные на *опе сидящие! По любому ты среди них!
Да благодаря Вашим отзывам, все сотрудники "Казани" уже перемазаны фикалиями, даже и те которые ползать согласны, полетят в другом направлении. Есть и другая работа, где будет два выходных, 8-часовой рабочий день, начальник исполняющий все ваши прихоти, НО БОЛЬШЕ НЕ БУДЕТ 50 000 рублей!
и вообще пошел ты на х.... пипец.
Нас больше чем 100 наберется, и доказательства есть, а ты потом не примазывайся....
Сразу видно, недалекий ты пипец, в говне тонешь, и считаешь, что это хорошо, рожденный ползать летать не будет. Твоя позиция некомпетентного, тупенького чела, который и работать то не знает как, поэтому соглашается на то что ему предлагают, позиция лузера, гнать тебя надо в три шеи с работы. А ты научись правильно работать, брось дурную привычку на работе задом стул протирать и поверь, тебе очень понадобятся 2 выходных, а ты лентяй или того еще хуже...
Уважаемая кухарка, правила трудового распорядка - что это? Вы возможно в ЛТП лечение получали или срок отбыаали? Вам татарам все равно, возьмите свой трудовой договор, в нем без всяких приказов прописано два выходных, несите его куда надо, хорошо если вас будет чаловек сто, и не забудьте закрепиться поддержкой пофсоюза.
Кстати хочу видеть официальный приказ запрещающий отдыхать ...... я его отнесу куда надо......
А ты при приеме на работу правила трудового распорядка подписывал? Глаза разуй из ботинок! А может ты законов не знаешь? Кухарки и повара тебе в подметки не годятся, они больше знают чем ты, рабовладельческий строй давно отменили, ослина!
А Вы кухарка или руководитель подразделения? Не имеете понятия как должны оформляться приказы? Тогда Вам прямая дорога в данный профсоюз и ЛИКБЕЗ там подтяните!!!
Подписаться