Отзыв о компании ПАО Днепротяжмаш (ДЗМО)
Подписаться
Добавлен: 17:29 11.04.2014
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Металлургия
Сайт:  dtm.dp.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Александрия, Днепродзержинск, Днепропетровск, Ялта
Телефоны: 371-49-19
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 105
Описание деятельности:  Завод является венчурной собственностью вполне солидной и положительно зарекомендовавшей себя на рынке компанией "Днепротехсервис". Условия труда как и на 90% заводов, относительно сносные (во многом зависит от графика работы). Износ оборудования 80-100%. Зарплата (для рабочих) одна из лучших по городу, и это факт!.. Платится зарплата раз в два месяца (авансы фактически отсутствуют, зарплата выплачивается месяцем позже!). Снабжение спецодеждой неудовлетворительное (рассчитывать на получение спецовки первый месяц, не приходится, да и качество спецовки не вызывает удовлетворения), Отношение руководства в большинстве случаев сносное, но бывают и явные перегибы (во многом зависит от цеха (седьмой цех, начальник Робустов, хуже всего)! График работы разный, но лучший день/ночь/48! Охрана труда, неудовлетворительная, и так же как и профсоюз, находится на предприятии для галочки и не более. Технологические возможности, во многом есть, но нужны немалые инвестиции, которые выделяются пока с трудом, особенно для производства 03 (бывший цех №2)! Весомый плюс пока один, это приемлемый (для Днепропетровска) уровень зарплаты (но для рабочих, ИТР получает, часто в разы меньше!), на очень многих участках зарплата от 500 долларов и немногим выше. Второй весомый плюс это график день/ночь/48, но это не в каждом цеху и не на каждом участке! Весомые минусы: график работы (на некоторых участках и цехах) неделю/через неделю по 12ть часов (мин. 240 часов, но официально закрывают определённые законном, макс. 192ч.), ко второму весомому минусу можно отнести отсутствие аванса (с разницей в 14ть дней между авансом и зарплатой). Третий весомый минус (зависит от цеха) износ оборудования (особенно кранов), в связи с чем на некоторых участках остаться в прямом и переносном смысле этого выражения - без головы, не составляет труда. Четвёртый весомый минус: слишком затягиваемое оформление, люди частенько (неделями!!!) ждут уже подписания приказа, когда фактически вся комиссия (по месту жительства), уже давно пройдена, как в итоге не всегда (это редко, но факт) получается попасть туда, куда брали изначально! Рекомендации: работа на время по графику день/ночь/48, и зарплатой, от 500 долларов на руки, будет весомой компенсацией ко всем имеющимся (впрочем как и у всех работодателей Украины) минусам!


Никнейм: Антон Алексеевич Зиновьев (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2000
Количество просмотров: 366
Полезность отзыва: 7 - 4 = +3
Всего комментариев: 11
Положительные стороны

Добрый день.

Меня зовут Зиновьев Антон Алексеевич. Я, являюсь заместителем директора "Днепротехсервис" - Зиновьева Алексея Михайловича. Я, лично занимаюсь на данный момент, пресечением всех возможных давлений со стороны руководства на наших сотрудников, производственных и прочих блоков!

Если, кто-то готов что-то менять, по отношению руководства к людям и другим (важным) вопросам, то, вот вам мои прямые контактные данные ... 067-568-55-33 или a.zinoviev@dts.dp.ua

Буду благодарен любой обратной связи, по электронной почте, возможно, отвечу не сразу.

Уважаемые сотрудники, не бойтесь пожалуйста обращаться ко мне на прямую. Если будет представляться возможным, я обязательно вам помогу!





Отрицательные стороны




Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# ...2014-06-21 17:06:23
С этими деньгами только остается плакать и убегать от банков за неуплату кредитов....
# Работница2014-06-21 17:02:51
Интересно, вы бы прожили на зарплату в 800 грн которые выплачивают за 4 раза?!А я вот никак не могу, это смешные деньги и при наших то ценах!!!
# какая разница2014-06-14 10:17:14
наверное эти отзывы никто не читает........потому что никто не убирает с подчинения родителей их тупых детей (хорошо пристроились )
# Артем Александрович2014-05-16 18:07:49
Уважаемый Антон Алексеевич, если такая ваша воля и вы действительно готовы (без запрета своего папы) лично заниматься порядком на заводе, то почему лично не приезжаете на завод, не ездите по цехам (периодически), не встречаетесь с трудовыми коллективами и работниками. Почему не объясняете людям, что при выполнении почти тех же норм выработки их зарплата упала фактически вдвое, а кое кто (из дирекции), тем не менее (при "тяжёлом" положении), продолжает разъезжать по заводу на машине стоимостью как элитная квартира в центре Днепропетровска. Если всё так плохо, то продайте нас более заинтересованным людям, которые ценят не только деньги, но и тех, кто эти деньги для них делает, то бишь, квалифицированных рабочих! Если вы по прежнему хотите иметь доверие и уважение вместе с влиянием на своём заводе, то вы не станете попирать рабочими, а будете встречаться и конструктивно обсуждать! В конце концов, ваш глубокоуважаемый папа, тоже вышел из рабочих, но в отличии от вас, забыл про нас и про нашу зарплату!
# это уже не имеет значения2014-05-02 06:40:27
ХА-ХА-ХА....Когда ты хочешь что то сделать-----ты это делаешь.....А если не можеш не берись...Вы батенька абсолютно не профессионал...Бросте ваши потуги ---вы НИЧЕГО не можете сделать для завода.....Лучше купите пива и погуляйте с Вовой Харченко.....БЕЗДАРИ ....
# холоп2014-04-25 02:35:09
А вы знаете сколько людей на заводе получают минимальную зарплату? И это отнюдь не уборщицы а квалифицированные кадры......НЕ ВЕРЮ не одному вашему слову.Завод разваливается на глазах..Массовые сокращения а зарплату не прибавляют....Работаешь и за себя и за тех кого сократили...И КОГДА С ПОДЧИНЕНИЯ НАЧАЛЬНИКОВ УБЕРУТ ИХ ТУПЫХ ДЕТОК??????
# Степан Юрьевич2014-04-23 20:14:37
Антон, Вы честно дорожите заводом и людьми, или это так, к красному словцу всё написано?! Почему Вы не приезжаете лично на завод, не встречаетесь с рабочими, не объясняете всей ситуации (что можно объяснить) рабочим?! Вы вообще намереваетесь еще владеть данным заводом, или его, уже, понемногу банкротите?! Почему Вы не находите времени, или это банальное отсутствие желания разговаривать с работающими на Вас людьми?! Вы знаете как сейчас поменялся график, сколько стали получать Ваши работники?! Может Вы (не тут) объясните нам всем, почему это происходит и чего нам всем ждать ещё, раз уж Вы так идёте (пытаетесь идти) на контакт с работниками Ваших предприятий!?!

...
# Павел Воля2014-04-13 10:39:27
Особенно блещет знаниями производства и моральной этики сын Робустова, Алексей Робустов, которого недавно назначили старшим мастером обрубки (одного из самого корумпированного участка седьмого цеха)!
# Андрей, слесарь2014-04-13 10:25:02
Антон, вы мне скажите, до каких пор вы будете издеваться над работниками, где наши честно заработанные деньги?!! Почему уерзается зарплата, когда ваша продукция продаётся не за гривну точно, а производство, не упало, а даже, местами, увеличилось?!! Вам не нужен завод, так закройте его, но не издевайтесь над людьми, особенно ставя по пять звёзд в оценках вашей жалкой "компании"!!!
# Сокращённый мастер, 9-й цех.2014-04-11 19:12:05
Антон, здравствуйте!

Вы меня конечно извините, но помойму для развязывания конфликтов на производстве, есть охрана труда, есть прокуратура, в конце концов есть (должен быть) профсоюз, вы тут, простите каким боком?! Если вам так хочется во всё вникнуть самому, то почему до сих пор вы не приехали на завод, не встретились (причём далеко не раз, а скажем так, ежемесячно, или ежеквартально, но традиционно) с рабочими?! Вам действительно важно знать что происходит на вашем основном заводе, или нет?! как его разворовывают?! Как вывозят тоннами чугун и металл, а потом через подставные фирмы его перепродают вам же! Как переплавили кучу новых деталей (которые сейчас очень нужны), рельсов, новых станков и прочего, лишь потому, что надо было производство любой ценой, путь даже десятикратной (о чем вы наверняка не знали, так знайте)! Вы, вообще понимаете, что вы (по крайней мере ваш глубокоуважаемый папа) своим безразличием, фактически привели некогда гигантский завод к полу-банкротству, а в итоге и к его полному банкротству?! Как, назначениями на должность, начиная от старшего мастера и заканчивая директором, вы фактически руководствовались не столько компетентностью данного человека, а сколько (закрывали глаза) его родственными связями! Вы, к сожалению (вместе с нами), сейчас стоите на пороге банкротства, уже, похоже на то, что слишком поздно, что либо менять, или спасать на данном предприятии!?! Уверен, в ближайшие 5-10 лет, останется слишком мало от вашего нынешнего бизнеса и виною тому, прежде всего ваше (всех хозяев) безразличие, и простите, во многом, ваш непрофессионализм! Надеюсь, за этот период (5-10 лет), вы станете более компетентным руководителем, который не ждёт когда к нему кто-то придет с жалобой (тем более тот, кто реально боится потерять работу, либо уже обижен, так как потерял её), а сами во всё (во многое) будете вникать и разбираться!?! Успешных вам дел, здоровья!
# Ваши работники, все цеха!..2014-04-11 17:42:28
... Хотите действительно помочь?! Верните пожалуйста 2-ю доплату к окладу, как было в 2013-ом году! Уже просто невозможно работать за 2500 гривен, выплвачиваемых частями, с заметным опозданием, а тем более за них прожить!!! По возможности, так же, приструнте ваших подчинённых руководителей, старших мастеров, мастеров, так снимать за всё как они снимают и наказывают на данный момент, уже слишком! Я не думаю, что вы хотите "Майдана" на "ДЗМО"!?! Пожалуйста, снизьте градус у данных товарищей, особая просьба за обрубку седьмого цеха, где на данный момент, старшим мастером является некомпетентный сынок, тирана Робустова! Помогите пожалуйста хотя бы с этими вопросами и Вам, уже, цены не будет!
Подписаться