Отзыв о компании ЛБ-Керамикс
Подписаться
Добавлен: 22:51 10.04.2014
Другие названия: LB-Cermics или Lasselsberger
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Стройматериалы, стекло
Сайт:  lasselsberger.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Уфа
Телефоны: +73472925438
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 10
Описание деятельности:  Посоен завод в г.Уфа, Башкирия, выкуплены заводы на территории Чехии, бывшее RAKO


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2012
Стартовая зарплата $300
Текущая зарплата $400
Дата увольнения: Февраль 2014
Количество просмотров: 192

Положительные стороны

график 4х4



Отрицательные стороны

Ужасная организация труда, нет четких границ своих обязанностей, могут загнать выполнять работу которая тебя в принципе не каксается, в то же время будут требовать от тебя твоих служебных обязательств, вопрос КАК? их просто неиипет...делай и все...ремонта оборудования нет, так такового, если что то сломалось. делается на скорую руку, соответсвенно все держиться на скотче, клее и изоленте. понимаете, что с таким отношением за 2-3 года оборудование износилось как за 10 лет, и по-этому простои оборудования большие, что очень влияет на зарплату простого трудяги. вся верхушка (ИТР, директора, начальники) на контрактной основе и их зарплата не зависит от производства, так что их волнует только план, чтоб выполнить свои обязательства, отсюда и отношение к подчиненным и оборудованию..про повышении зарплаты вообще отдельная история: складывается ощущение, что бухгалтерия двойная. даже обсуждать неохото. специалистов толковых нет, вернее на долго не задерживаются видя какой тут хаос твориться. попросту не дают показать весь свой потенциал. вообщем предприятие просто ужасное


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться