Никнейм: Евгений (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2006
Стартовая зарплата $400
Текущая зарплата $250
Дата увольнения: Апрель 2009

Полностью согласен с предыдущим отзывом: при увольнении не хотят выплачивать не только все положенные компенсации, но и зарплату за последний месяц. Так как я работал в регионе, то и хочу сказать, что отношение к работникам регионов, как к гастарбайтерам ( если юрист компании утверждает, что у меня зарплата никак не может быть равна 16000 руб.), исходя из этого при увольнении и пытаются начислить расчёт. В руководство филиалами в регионах держат только малограммотных людей, которые плохо разбираются не только в работе руководителя, но и в том, чем компания занимается в целом, но при этом замечательно "закладывает" всех вокруг (часто списывая на подчинённых свои грехи). За 3 года работы в компании не был в отпуске ни разу, при этом каждый год под любым предлогом заставляли писать заявление, обещая всё выплатить при увольнении (о чём, разумеется, забыли). При возникновении конфликтных ситуаций с клиентами, страховыми компаниями и т.д. (я сутки провёл в Ульяновске на территории автосалона за то что пр подаче машины на разгрузку поцарапал бампер чьей-то машины - меня не выпускали до тех пор пока я не вызвал милицию, в другом случае мне самому пришлось ездить в Уфу, чтобы получить документы из страховой компании для получения страховых выплат на служебную машину) юрист компании предпочитает находиться в стороне и наблюдать как вы сами разберётесь. Зато при увольнении очень смело грозит уволить по статье за прогулы, хотя руководитель региона вас уже уволил.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании