Вся работа компании строится исключительно на обмане своих клиентов. Расчёт делается на неграмотность, не знание Интернета, веру в чудеса. Много обещаний, понтов, вида кипучей деятельности. Клиент верит - отдаёт деньги. Всё. Расчёт делается на то, что после многократного сдвига сроков выполнения заказа, недоступности телефонов, возникновения форсмажоров - клиент устаёт и перестаёт беспокоить, простившись со своими деньгами. Это - идеальный клиент.
Компания меняет сайты, телефоны.
Первоначально, новый сотрудник вводится в заблуждение о компании: ему расказывают, что у компании есть патент на ПО, что у компании куча клиентов, в числе которых Газпром России, ESED NOD, и другие мировые бренды, что напрямую сотрудничают с Google, о великих специалистах-сотрудниках, которые во всех странах мира программируют и продвигают услуги компании...Всё это ложь. Девиз директора - "чем круче врёшь - тем больше верят". Молоденькая секретарша "пугает" зарплатой в 5 тыс. USD.
Что это на самом деле? Группа аферистов.
Все
отзывы - липовые, это легко проверяется. С целью получить
отзыв, компания бесплатно предоставляет липовую услугу клиенту - клиент обязывается давать положительные
отзывы.
Проверить легко - нет конкретики и результата, одна "вода".
Изобретательны. Раз в несколько месяцев меняют легенду, направление бизнеса (обмана), описание "липовых" услуг.
Фактически, новый умный сотрудник на третий день работы начинает понимать о "мыльном пузыре", и уходит. Те, на кого действует зомбирование - могут выдержать даже пару недель и больше, или до дня выдачи зарплаты. Оформления нет, но документы забирают. Постоянно непрерывный набор новых сотрудников. Также набирают "спецов", которые обучают новых сотрудников как правильно "отжать деньги" у лоха.