то же самое происходит в нашем магазине на валовой хорошо я скоро уйду

Азбука вкуса притон черножёпых гастробайтеров!!!!

Зарплата,то есть её начисление в АВ очень сложный и мутный процесс который зависит от многих критереиев.Там есть оклад,но он небольшой,а остальная часть зависит от выслуги лет,отработанных смен их количества,разряда сотрудника или помоему категории,плюс сколько баллов поставит директор,а баллы зависят от многих параметров.Например сказали тебе выйти в выходной,а ты не можешь и наотрез отказываешся,или после смены дневной ещё и в ночь выйти-то получишь низкий бал за неуменее работать в коллективе(народа то там постоянно не хватает).Или больничный приносил-то же балл снизить могут(работать то и так не кому,а ты ещё и заболел тут).Ну и просто из за какой либо неприязни включая личную директор может баллы занизить(ведь это живой человек со своими дроздами в голове,комплексами,обидами итп...),обычно стабильно получают большой балл только стукачи и жополизы руковадства.Вот примерно если пишут до 55тр,то будешь ты их получать только лет через пять неприрывной работы в компании,имея кристальный послужной список,высшию категорию итп...,а так 20-25тр и то если пахать с двумя-тремя выходными в неделю.Знаю завхоз получал 22тр хотя было написано до 35тр.Было сказано что год отработай,категорию повысь может и 28 будет выходить.И ещё враньё про гибкий график,ни кто не будет потстраиватся под твои проблемы-студент ты и у тебя сессия или ребёнок заболел,если народа не будет хватать(а не хватает там почти постоянно)то поставят и выдешь,начнёшь права качать,объяснять свою необходимость,отказываться-получишь в конце месяца копейки.

Вот интересно, какие зп в азбуке? пишут:оклад достойный! а что это такое? у кого и 20 тыс достойно, у кого нет. Кто знает окладные части работников, напишите, не молчите. Спасибо!

Опять значёк IP!Пишут с одного компа хвалу"азбуке привкусов"!После своего опыта работы там скажу:из всего коллектива процентов пятнадцать было людей нормальных,остальные либо стучали,либо начальству зад лизали или следили чтоб кто то по их мнению меньше их бы не поработал за день,и опять стучать на тех кто филонит.Так что уважаемый HR отдел азбуки-смените тактику и хватит народу лапшу на уши вешать.Неужели у вас полный швах с персоналом,что уже и киргизы не ведутся на вашу замануху?