да, текучка в отделе по работе с персоналом постоянная, на долгосрочную работу можно не рассчитывать. Уже два года они ищут менеджера по персоналу, теперь стратегия поменялась и вакансия преобразовалась в экономиста по труду и заработной плате. Только суть не поменялась. Вам на собеседовании так же скажут, что рассматривают именно Вас и Ваш потенциал, а не ищут человека на конкретный функционал. А еще дадут понять, что больше 10 тр вы и ваш труд и опыт не стоит, и лучше всего пройти неоплачиваемую практику. И самое интересное нужно пройти тест на Буратино, только учтите роль Мальвины не претендуйте, она занята. Сходите, развлекитесь))