Отзыв о компании Нимал
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 17:15 08.04.2014
Сайт: nimal.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (495) 730-77-77 (495) 956-70-07 (495) 735-45-80
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 8
Описание деятельности: продажа климатического оборудования
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014
Всего комментариев: 3
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 183
Полезность отзыва:
1 - 2 = -1Всего комментариев: 3
Положительные стороны
К положительным могу отнести только ХАЛЯВНОЕ кормление, ну и стабильная ЗП. Правда большая часть в конверте. Официальная ооочень маленькая
Отрицательные стороны
А вот по поводу отрицательных эмоций могу многое сказать:
1. Руководство слушает только руководителей. К обычным смертным они даже не прислушиваются и не интересуються
2. Очень большое количество руководителей (куда не плюнь так в начальника попадешь)
3. Карьерного роста в этой компании и не дождаться.
4. Коллектива нет и не будет. Руководство специально так делают что бы все кусали друг друга.
5. Цены завышенные и понижать они не хотят.
6. Много отделов и все как крысы. Стучат друг на друга.
Соглашусь с предыдущим оратором:
все руководящие должности это знакомые и родственники акционеров фирмы, Летом в отпуск нельзя, это закон! Сезон у фирмы, но!!! избранным можно, С посещениями тоже цирк, кого то штрафуют за опоздание, а кто то весьма легально ходит к 11 часам.
P/S. Больше всего бесит это высокомерие начальство. Мужики ведут себя как бабы. Сидят и по тихому стучат на всех (главный стукач Павлов А.) Госпожа Яшукова дура, дурой, но отдел держит в кулаке. Распределила все свои обязанности и сидит в носу ковыряет, заставляя всех писать ей о всех случившихся ситуациях. Отдел снабжения это вообще отдельная тема, сидят одни акционеры и лишний раз им ни чего не скажешь. (особо это касается Чижова). Уважения от руководства нет вообще, вот и от сюда и у остальных такое же отношения к друг другу. К покупателям отношение скептическое. (если возникает проблема, то сразу пошел на ...., что мало клиентов) за то если не сезон то по другому немного начинаю себя вести. Если есть возможность Я бы не советовал работать в этой организации.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Аноним2015-10-28 19:00:00
007,5 - Вам ответ. Не знаю в каком отделе Вы работали, но 111 все по делу написал. Если человек адекватный, он в НИМАЛ всегда вольется нормально, а человеческий фактор ни кто не отменял. Веди себя адекватно и все будет норм. НИМАЛ - отличная фирма, я это говорю, при том, что меня слили по сокращению и без выходного пособия. Но зря наговаривать на фирму не надо. Все свои фин обязательства выполняет. И если сотруднику сказали, что у него зп "такая то", то значит такую он и получит без всяких ...
111 - это либо сам Павлов или недалекий Павлову-попу-лиз, довольствующийся стабильно крохотной зарплатой и абсолютной бесперспективностью.
По пункту 5. Выше цены = меньше продажи. Меньше продажи = МЕНЬШЕ денег для оплаты труда этого 111.
По пункту 5. Выше цены = меньше продажи. Меньше продажи = МЕНЬШЕ денег для оплаты труда этого 111.
Работаю в Нимале почти 5 лет. Многое правда. Официальная зарплата не большая, остальное в конверте. Но это почти у всех так. Халявные обеды) Я не знаю в каком отделе работал(а) вышенаписавший, но реальных начальников не много. Есть ген. директор, директор отдела продаж, технический директор ( проекты, монтажи, сервис), склад и транспортный отдел тоже имеют начальников. В подотделах есть свои руководители, в подчинении у которых по 5-6 человек. И всё. Фирма крупная, без начальства никуда, иначе будет бардак. Карьерного роста говорите нет? Тоже хотите стать начальником? А кто работать будет? ;) По мне, главное стабильная зарплата ( которую, кстати, даже в кризис платили исправно) и ее рост. Теперь про сотрудников. Опу никому не лизал и не собираюсь, но со всеми имею нормальные отношения. К людям подход нужен. Про Яшукову согласен, но руководство она почему то устраивает. С Чижовым сложно, но работу свою он делает (кстати он не акционер). Если что , есть Алимкин и коллеги) Про Павлова не правда. По моему это единственный в Нимале, кто не бежит сразу к начальству, а пытается сам, на своем уровне ( тоже начальник)) решить все вопросы. Общался с ним в неформальной обстановке (да,да...в одной из халявных заграничных командировок), у него достаточно резкое отношение к стукачам и лжецам...мне аж страшно стало) так что не надо грязи...Кстати все так называемые акционеры работают в Нимале по 20 лет и больше, поэтому наверное большинство "выкомерные". А по другому, думаю, нельзя. Начальство оно и есть начальство. Иначе, повторюсь, бардак.
По поводу отпусков и опозданий. Тут конечно все на усмотрение твоего непосредственного начальника. Меня вот например летом отпустили в отпуск. И если утром нужно задержаться, звоню и предупреждаю. Но это редко, злоупотреблять этим нельзя.
По пункту 5. Цены Нимал держит выше среднего. Какое отношение это имеет к Вам? Это плохо? ИМХО это не отрицательная сторона фирмы, а наоборот. Зарплату то нам платить нужно. Фирма большая, оглоедов много)
Что еще? Имени своего не напишу, пока поработаю тут)
А Вам желаю найти работу по душе, с хорошей зарплатой и коллективом. Удачи!
По поводу отпусков и опозданий. Тут конечно все на усмотрение твоего непосредственного начальника. Меня вот например летом отпустили в отпуск. И если утром нужно задержаться, звоню и предупреждаю. Но это редко, злоупотреблять этим нельзя.
По пункту 5. Цены Нимал держит выше среднего. Какое отношение это имеет к Вам? Это плохо? ИМХО это не отрицательная сторона фирмы, а наоборот. Зарплату то нам платить нужно. Фирма большая, оглоедов много)
Что еще? Имени своего не напишу, пока поработаю тут)
А Вам желаю найти работу по душе, с хорошей зарплатой и коллективом. Удачи!
Подписаться