Компания создана в 2002 году, более 12 лет назад. Ген.директор тот же, первый зам. тот же, вы действительно думаете, что они сейчас будут кого-то шерстить. Они сами эту систему кумовства создали и будут что-то менять? Им глубоко наплевать на персонал и на обстановку в коллективе. Текучка, ничего, незаменимых нет для них.

В этой компании целый департамент по управлению персоналом, в состав которого входит куча отделов, в том числе и по подбору персонала. А не прочитали ваше резюме потому что, работают там одни дочки и сыночки, другие близкие родственники и друзья, реальных "рабочих" вакансий нет, штаты раздуты, при этом текучка большая, примут рабочую лошадку, вешают, вешают на нее, ножки уже подгибаются, а она все тянет, не выдержала и убежала. А дочки и сыночки, а также "нужные" люди либо глупы как пробки, либо глубоко пенсионного возраста, со старческим маразмом и совковыми понятиями, вот и задыхается контора. Ген директору давно пора прошерстить свои кадры, половину уволить, а набрать нормальных, молодых людей, пусть даже вчерашних студентов, но с задором и желанием работать и развиваться, а не просиживать штаны и юбки от з/п до з/п. Кстати, в будни в конторе никого не найти, народ ходит по графику день через день, вроде бы все по делам разъехались, а ничего по сути не происходит.

нет отдела персонала? ах, вот почему моё резюме, отправленное на открытую вакансию более полугода назад, всё ещё не прочитано. Читать некому, оказывается!

Уважаемый, в данной компании нет сотрудников, которые занимаются подбором персонала, вам звонил, видимо либо начальник либо заместитель отдела, куда шел набор..они увы не всегда проффесиональны, либо над вами просто пошутили)