Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Компания имеет как плюсы так и минусы. Стоит отметить что "комфортность работы" зависит от того, в каком отделе работаете, кто руководитель.
Плюс то, что вовремя выплачивают зп. Есть корпоративные мероприятия.
Также, работая в компании приобретаете огромный опыт! Порекомендовал бы начинать работу студентам последних курсов, выпускникам. Ставка не очень большая, но научитесь вести переговоры, продавать, быть в коллективе. А если еще попадете в отделе с "ленивыми" руководителями, которые предпочитают совковый стиль правления (надзирателя и нифига не деланья, только кричания, сидения в соц. сетях и создавая видимость работы) то приобретете навыков еще больше. Так что для начала карьерного пути смело ступайте работать. Не пожалеете.
Еще к плюсам компании - это отличный коллектив (есть исключения), о зп уже писал, выплачивают вовремя, + нет максимального лимита. На сколько продал, столько и имеешь (это в отделах продаж). Если говорить об отделах сопровождения - то там система оплаты и бонусации немного мутная - это минус. Нет четкого понимания оплаты отпускных.
Плюс - продукт отличного качества, который продаешь с удовольствием.
Плюс - работа разнообразная. График не жесткий. Иногда проводятся тренинги.
Условия и работа в клиентском отделе (даже по комфортности, корпоративной культуре) отличается от "ситуации" в отделе продажников.

Минус - некоторые руководители отделов. Которые не являются профессионалами, а вылезли на должность в следствии определенных событий. В связи с этим приходится работать с неадекватными людьми. Еще высшее руководство (директор, собственник) этих моментов не замечают. Так что будьте готовы встретить то, что люди не выполняют свою работу качественно, и вам прийдется выполнять чужие задачи (в этом можно увидеть плюс - станете профессиональнее).
Бонусы по зп могут меняться несколько раз на год. То есть прийдете по одным условиям, а по факту будут другие.
за счет внутренней конкуренции между отделами продаж - у вас часто могут уводить наработаных клиентов (это зависит от руководителя.) соответственно и ваши деньги. есть много моментов, в которых работает правило - кто наглее, того и тапки :)
В отделах продаж действует принцип курятника.
Когда прийдете на собеседование в отдел продаж, об успехах продажи воды, которые будут вам рисовать - особо не увлекайтесь. Так как, чтобы получить зп что обещают (около 8) необходимо нарабатывать базу минимум 4 мес, и то не факт что получиться. Уровень зарплаты в компании зависит полностью от вас (это возможно и плюс). Катя правильно написала, что ленивым не место в компании, так как со своей ленью будете получать доход в размере 2-3 тыс. А на зп свыше 5 надо бегать, и очень много! Причем быть очень настойчивым, часто наглым.

Относительно карьерного роста - его в компании нет. (Зависит от вашей близости от того или иного руководителя или директора, еще от уровня жополизтва). Есть только профессиональный рост - новые навыки, и их мастерство. Благодаря которым уже на новом месте сможете иметь карьерный рост.
НК это компания, которая является ступенькой к лучшей работе, если у вас нет необходимого опыта, умений, знаний и тд.

По поводу начальства - вроде адекватные руководители продаж. Отделов Гулык и Берегов. Об адекватности Блаженко сложно сказать, не знаю. А вот относительно руководителя 1 отдела Любашевской - полный неадекват. Работа с ней будет очень тяжелой. Так что к минусам отнес бы ее.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании