Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2013 Дата увольнения:2014
Количество просмотров:201
Полезность отзыва:
22 - 1 = +21 Всего комментариев: 23
Положительные стороны
Крупная компания производитель.
Отрицательные стороны
Отношения бухгалтерии к работникам отвратительное, постоянные придирки (жуткая бюрократия).
Следят за передвижением сотрудников по корпоративной сим карте, хотя в трудовом договоре не прописано (нарушается закон Конституция ч.1 ст.24). Но дело даже не в этом. такое ощущение, что в компании вся задача поставлена на правильное заполнение многочисленных однообразных отчетах, а не на продажах.
Прежде чем идти работать в эту компанию подумайте не один раз.
Да еще и с зарплатой вранье с первого месяца, при собеседовании оговаривается один оклад, а по факту получаешь другой. Потом приходится разбираться. В общем проработал два месяца и уволился по собственному.
Филиал не худший только благодаря нескольким крупным клиентам .если и они уйдут то будет совсем трындец .кризис и впрямь скоро грянет площади сокращают вдвое а чем меньше аквариум тем быстрее рыбы пожирают друг друга вот на складе уже сожрали парочку. Теперь посмотрим многие уволились что будет не знаю
я там не работал ,но как клиент могу сказать очень низкая квалификация менеджеров они толком не могут ничего предложить дают каталог и все сам выбирай а цены я вам хочу сказать не дешевые. по моему и сервис тогда должен быть на высоком уровне.
НЕ ЗНАЮ ОТКУДА ВЫ ВАСИЛИЙ ТАК МНОГО ЗНАЕТЕ,НО ВЫ СОВЕРШЕННО ПРАВЫ ПРИЧЕМ УХОДЯТ ХОРОШИЕ ЛЮДИ А ДЭЭЭБИЛЫ ОСТАЮТСЯ З-П БЕЛАЯ И ЭТО ЕДИНСТВЕННЫЙ ПЛЮС КОМПАНИИ
Ребята, чего Вы хотите от СерОжи - он пользуется большой поддержкой Масловой и этим все сказано. Доктор сказал в Морг, значит в Морг. Пока у руля любимчики и родственники ничего не измениться. А попу надо уметь лизать руководству грамотно )))))))
ты прав недавно сам ушел никакие деньги не заменят отношения людей в зале еще так сяк а на складе одни недоумки хотя чего ожидать если у зав склада ни ума ни фантазии и подчиненные такие же зомби хотя они и между собой грызутся как собаки коллектив называется скоро сожрут друг друга
Сейчас в Техноавиа нужны рабы, которые будут просто обрабатывать продажи Москвы - все ради благосостояния хозяев. А кто будет умничать - пошли нах, и Серожу напнут если не будет жо...у лизать в Москве! ВСЕ пиз..ц компании или наоборот стабильная стогнация - не понятно куда движутся. Выпускают новые модели - ценник зашкаливает - понятно, что ПИПЛ ХАВАЕТ!!!!!
вася 01.07.14 00:24 поддержал(-а) отзыв +1
согласен недавно сам ушел хороших спецов не ценят а вчерашних школьников повышают и назначают на руководящие должности менеджеры вообще амебы ,работают только директор и бухгалтерия а жаль ........ ЭТО НЕ вчерашние школьники ЭТО РОДСТВЕННИКИ "будущее фирмы" И КОГДА ИХ КОЛИЧЕСТВО ПЕРЕВАЛИТ за 50%, а СПЕЦЫ УВОЛЯТСЯ БУДЕТ СОННОЕ ЦАРСТВО, А ВЫ ХОТИТЕ В СОННОЕ ЦАРСТВО welcome to the TECHNOAVIA!!!
вася 01.07.14 00:24 поддержал(-а) отзыв +1
согасен недавно сам ушел хороших спецов не ценят а вчерашних школьников повышают и назначают на руководящие должности менеджеры вообще амебы ,работают только директор и бухгалтерия а жаль ........ ЭТО НЕ вчерашние школьники ЭТО РОДСТВЕННИКИ "будущее фирмы" И КОГДА ИХ КОЛИЧЕСТВО ПЕРЕВАЛИТ за 50%, а СПЕЦЫ УВОЛЯТСЯ БУДЕТ СОННОЕ ЦАРСТВО, А ВЫ ХОТИТЕ В СОННОЕ ЦАРСТВО welcome to the TECHNOAVIA!!!
вася 01.07.14 00:24 поддержал(-а) отзыв +1
согасен недавно сам ушел хороших спецов не ценят а вчерашних школьников повышают и назначают на руководящие должности менеджеры вообще амебы ,работают только директор и бухгалтерия а жаль ........ ЭТО НЕ вчерашнии школьники ЭТО РОДСТВЕНИКИ "будущее фирмы" И КОГДА ИХ КОЛЛИЧЕСТВО ПЕРЕВАЛИТ за 50%, а СПЕЦЫ УВОЛЯТСЯ БУДЕТ СОННОЕ ЦАРСТВО, А ВЫ ХОТИТЕ В СОННОЕ ЦАРСТВО welcome to the TECHNOAVIA!!!
согасен недавно сам ушел хороших спецов не ценят а вчерашних школьников повышают и назначают на руководящие должности менеджеры вообще амебы ,работают только директор и бухгалтерия а жаль ........
Отзыв не верен. От слеживается местоположение водителей автомобилей в целях логистики. Из компании по своей воле уходят крайне редко. Зарплата белая и довольно высокая и стабильная. Отдела кадров нет. Принимают часто неспециалистов. Текучки кадров нет.