Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014

В целом компания хорошая.

Добрый день! Работаю в компании довольно долго, но такое в первый раз. Хочу выразить свое недовольство руководителем магазина, а именно управляющей. Не равноправное отношение к персоналу, угнетение и подавление хороших сотрудников, которые держали магазин, а то и два, тех сотрудников, у которых не бывает ошибок в отчетах и в работе в целом. Выделяет любимчиков, которым все можно (даже конкретный косяк останется незамеченым). Принимает на работу тех, кто ей понравился даже если человек никак не подходит к уровню компании (поэтому заходишь в ее магазин и думаешь, что на рынке, а не в фирменном магазине мирового бренда). Постоянная угроза на штрафы, вместо того, чтобы премировать за хорошие проверки, за хороший результат инвентаризаций и выполнение работ мерчендайзера, а иногда и админитратора. Даже несмотря на то, что сотрудник оставался до 1:00 ночи ждать поставку, время которое соответственно не оплачивается. А если выскажешь не дай Бог свое мнение, то уволит тем же днем, а еще и постарается уволить по статье и дать плохие рекомендации, чтобы человек никогда не нашел работу. Разве нет прав у сотрудников, которые подверглись такому отношению и неуважению к себе со стороны управляющей, которые одним словом "вытирают о тебя ноги". Такое складывается впечатление, что управляющая придерживается девиза: "ты много знаешь, надо тебя убрать", "хорошим работникам здесь не место", "старичок? ага значит засиделся, надо увольнять". Просто потеряй свое здоровье ради ее магазинов и убиться. Правильно говорят: " Не делай добро, не получишь зло". Не понятно как на такие должности ставят таких неадекватных и, занимающиеся самовольничеством в худшую сторону, людей. Такого поворота событий не ожидал никто, просто предпримите меры, пожалуйста, а то дальше будет хуже...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании