Никнейм: Надежда (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2008
Стартовая зарплата $450
Текущая зарплата $450
Дата увольнения: 2008

1. В компании есть грамотные,хорошие люди, с которыми приятно пообщаться.
2. Компания предоставляет карточку,которая дает возможность покупать товары в маркетах Эко со скидкой 7%, хотя после прекращения работы в компании ее забирают.
3. Компания предоставляет возможность купить профсоюзную путевку.

1. Зарплата делиться на официальную и неофициальную. И выдается официальная только через полтора месяца работы, а потом в конце 2-го месяца остальная официальная. И так всегда.

3. Для компании ЭКО стало нормой под причиной кризиса не выплачивать людям, которых они попросили уволиться официальную зарплату. Это касается как продавцов, кассиров, так и многих менеджеров.А у компании только одно оправдание - Кризис...

4. Многим людям сообщали о том, что им надо написать за свой счет в течении недели. То есть не сообщая хоть немного раньше.

5. Многие отношения строятся на личных симпатиях, поощряется подхалимство и так сказать "дружеские отношения", выводы делаются на основании сплетен и субьективного мнения. Так же поощряется фанатическое отношение к работе(не важно есть оно или нет в действительности), главное что бы это видело руководство.

6. Комната, где можно покушать в компании ЭКО очень маленькая, поэтому вовремя обеда всему персоналу недостаточно места, поэтому многие едят на своем рабочем месте, возле компьютера.

7.Офисные помещения обустроены не комфортно. В одном помещении находиться много людей, а соответственно там жарко, или очень продувает от кондиционера.

А вообще считаю что компания ЭКО не ценит своих сотрудников, разбрасывается людьми. Возможно это страх руководителей определенных отделов, который появляется в следствии своей собственной неуверенности и профессионализма...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании