Никнейм: Павел (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Декабрь 2013
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Интересное предложение по руководству заводом

При телефонном собеседовании начальник ОК, или HR-директор (дама по имени Зоя даже не назвала свою должность) оказалась неподготовленной к моему интервьюированию. Всё время отвлекалась на вопросы о моём карьерном опыте к своим подчинённым девушкам. При этом параллельно успевала кого-то из них ругать за некорректные данные.
При собеседовании, начавшемся с большим опозданием, за которое "Зоя" даже не извинилась, последняя постоянно перескакивала "с пятого на десятое". Глубоко не вдавалась в достижения и иную информацию.
Кое-как собрав информацию и, по видимому, не зная как профессионально закончить разговор, не нашла ничего лучше, чем положить трубку со словами: "- мне звонит директор, некогда с Вами общаться далее!"
Вот такие "профессиональные" кадры подбирают себе ТОП-менеджмент на заводы...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании