Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014

Берут на работу всех подряд, не глядя на регистрацию. Полностью "белая" зарплата. Блюдут кодекс, платят декретные...

Коллектив и корпоративная культура: много разговоров о корпоративной культуре, но, по сути, вся "культура" сводится к тому, чтобы манипулировать людьми, грозя невыплатой положенной к зарплате надбавке (так называемого чек-листа). Зарплаты и премии в этой организации заменяются грамотами, аплодисментами и коллективными фотографиями на "доске почета", а также, для особо отличившихся, напишут о вас в корпоративном журнале... Типичный европейский подход к работникам - "мы вас не держим, работа нужна вам, а новых работников мы всегда найдем..."
Начальство и его уважение к сотрудникам: как и везде в больших компаниях, начальство создает видимость работы тем, что оставляет сотрудников после 12 часов ночных смен на "пятиминутку", которая длится 15-30 минут.
Рабочее место и условия работы: 12 часов на ногах, график сменный 2/2 (день/ночь), руки не скрещиваем, бросаемся на покупателей. Если вы этого не умеете, вас обучат на тренинге.
Социальный пакет и льготы: больничные листы в рамках ТК. Всё остальное за ваш счет. Оплачиваются по факты 11 часов.
Перспективы работы в компании: если доработаете с таким графиком до первого отпуска (через 6 месяцев), можете претендовать на должность менеджера смены, у них тоже текучка огромная...
Для студентов и желающих в скором времени уйти в декрет вполне нормальное место. Кстати, все недостачи, бой и брак за ваш счет. Цены на товары такие, что можете попасть в пожизненное рабство, отрабатывая разбитую дорогостоящую бутылку коньяка или парфюма... Удачи!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании