Отзыв о компании Бритиш Американ Тобакко
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 17:05 22.03.2014
Сфера деятельности: Производство и поставка: Табачное производство
Сайт: batrussia.ru
Эл. почта: Бритиш Американ Тобакко
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Владивосток, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Иркутск, Казань, Киров, Краснодар, Курск, Мурманск, Нижний Новгород, Новосибирск, Оренбург, Ростов-на-Дону, Саратов, Ставрополь, Тверь, Хабаровск, Ярославль, Томск
Телефоны: +7(495) 974-0555
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 81
Описание деятельности: Табачная компания
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Июль 2013
Стартовая зарплата $1700
Текущая зарплата $2000
Всего комментариев: 20
Дата начала работы: Июль 2013
Стартовая зарплата $1700
Текущая зарплата $2000
Количество просмотров: 226
Полезность отзыва:
6 - 14 = -8Всего комментариев: 20
Положительные стороны
Еще раз перечислю: Белая своевременная з/п, отвязанный служебный авто с оплатой за парковку, возможность работать home office, интересные тренинги, ДМС, оплата связи и интернета, компенсация проезда к месту отпуска вам, и детям, много умных людей у которых есть чему поучиться, хороший дружный отзывчивый коллектив, возможность переехать в другой город,релокационные пакеты для G34+
Отрицательные стороны
Почитав отзывы, мне стало не очень приятно. Я прошел все этапы кастинга сам, без знакомых. Процедура от звонка с агенства до выхода на работу заняла гдето 2 месяца. Отбор действительно трудный. На самом деле всё зависит от Юнита в котором вы работаете(работали) и от конкретных людей(руководителей). Зачастую в отрицательных сторонах отзыва пишут конкретные фамилии. Лично у нас на ДВ грамотный и адекватный BUM и отличный регионал. Есть конечно моменты которые напрягают - очень много задач и мало времени на их выполнение. Бывает что одну и ту же задачу приходится несколько раз переделывать. Здесь писали по поводу того что из за одной ошибки можно лишиться бонуса - можно, но при условии что у вас никчемный руководитель, который вовремя не укажет вам на эту ошибку(у него всегда есть свежий сиэр) либо не сможет грамотно отписать руководству. И да... ВО вам в помощь. Написано было про DD Lucky Strike чушь полная. сам лично в нем учавствовал - всё получилось. если не умеете продавать - значит покупайте сами или напополам с DR'ом. А то запугали здесь народ!
Ребят! Если ктото хочет получать хорошую зарплату и при этом нихера не делать - вам явно не в ВАТ. Но если вы полны амбиций, готовы строить, именно строить свою карьеру, то думаю - ВАТ подходящее место для этого.
Всем удачи!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Коля2015-02-15 21:33:40
Надеюсь регион Владимир вздохнет с облегчением- Дмитрий Мержеевский уехал ТУ-ТУ в Питер!!! п.с. ТМРы питерские, держитесь!
Я тоже прошла все этапы отбора,работаю уже 6 месяцев, но бонус еще ни разу не заработала.Менеджер перед Новым годом велел отметить построение нумерической дистрибуции,я отметила,а потом сказал,что по т.т. после праздников будет чек тур.Вот думаю проедут или нет,переживаю.
Читая дискуссии,складываются впечатление о компании и о людях там работающих.Прикольно читать комменты от тех кого взяли и от тех кого уже уволили.Тем кого уже уволили - почитайте свои же комменты в начале вашей карьеры.Те кого взяли почитайте как могут уволить и делайте правильный выбор.
Пишите люди отзывы их читают!
Пишите люди отзывы их читают!
А че ты струсил назвать фамилии Юрия Ляхова и Дмитрия Мержеевского ?
Просто до Хабаровска не доехали Юрий Ля. и Дмитрий Мер.,действительно повезло с руководством.
Парни, не хочу никому ничего доказывать! Все, что я написал в отзыве соответствует действительности. Зачем разводить тут дискуссию, которая ни к чему не приведет.. Каждый остался при своём. Считаю, что мне очень повезло с работой, с коллективом и с руководством. Всем успехов!
На TRM ездил лично, взяли не тех кто приехал, а того которого не было на втором этапе, Сергея,наверное потому,что отбирал его его бывший начальник Юрий.
Он на тот момент возглавлял регион и ему нужна была его команда, а мы , я так понимаю ,для видимости ездили.Конечно можно сказать,что вы себя не проявили и тому подобное,но если бы вы увидели Сергея,то все становится ясно.
Он на тот момент возглавлял регион и ему нужна была его команда, а мы , я так понимаю ,для видимости ездили.Конечно можно сказать,что вы себя не проявили и тому подобное,но если бы вы увидели Сергея,то все становится ясно.
Лишить бонуса можно по результатам контрольного тура АМ,который проводился спустя 5 рабочих дней с момента твоего визита и 2 дня с момента отгрузки DR SNS,
причем на визите ты отметил реальную ситуацию в т.т.(нет ничего и точка не лояльна).
По политикам компании чек тур делается не позднее 3-ех дней после визита TMR,
но если надо влепить выговор,на политики закрывают глаза.
У некоторых ситуация бывает обратная,мне не "повезло",как выражается автор.
Если рассматривать карьерный рост то у автора есть шанс , за такие отзывы манагер тебя не будет трогать,а может и продвинет куда нибудь,ведь ему нужны везде свои люди,он тоже планирует свое продвижение.
причем на визите ты отметил реальную ситуацию в т.т.(нет ничего и точка не лояльна).
По политикам компании чек тур делается не позднее 3-ех дней после визита TMR,
но если надо влепить выговор,на политики закрывают глаза.
У некоторых ситуация бывает обратная,мне не "повезло",как выражается автор.
Если рассматривать карьерный рост то у автора есть шанс , за такие отзывы манагер тебя не будет трогать,а может и продвинет куда нибудь,ведь ему нужны везде свои люди,он тоже планирует свое продвижение.
Слушай прежде чем матерится,покажи себя с рабочей стороны,а деферамбы петь компании , это конечно же тебе зачтется на годовой оценке.
То что из компании увольняют шантажом и угрозами, причем плевали они на политики и на КЗОТ, это я тебе могу документы выслать и сам почитаеш как это делают в БАТе.
То что из компании увольняют шантажом и угрозами, причем плевали они на политики и на КЗОТ, это я тебе могу документы выслать и сам почитаеш как это делают в БАТе.
Дмитрий! Трудоустройство проходит в несколько этапов: 1.телефонное интервью с представителем агенства 2. Интервью с ареа менеджером 3. Два онлайн теста(числовой и вербальный) 4. Асессмент (ролевая игра с финалистами конкурса) 5. Финальное интервью с будущим линейным менеджером и членами комиссии. 6. Проверка безопасниками.
Весь этот процесс у меня занял порядка двух месяцев. Переход к следующему этапу, только при условии успешно пройденного предыдущего этапа.
Стажировка т.е испытательный срок в компании составляет три месяца. По их окончании нет никаких экзаменов и пр. Если все хорошо, то просто работает дальше
Весь этот процесс у меня занял порядка двух месяцев. Переход к следующему этапу, только при условии успешно пройденного предыдущего этапа.
Стажировка т.е испытательный срок в компании составляет три месяца. По их окончании нет никаких экзаменов и пр. Если все хорошо, то просто работает дальше
Ребят! Вот объясните мне, как так вас просто могут лишить бонуса, при выполнении всех kpi хотябы на минимум? Видимо не были исправлены ошибки или покрытие не 100%. По поводу роста: кто нибудь из вас на TRM ездил? По поводу отношения к тмр...если ам плохо к вам относится, ссчитайте не повезло. Не пойму, почему вы все хаяете компанию, в чем она плоха? Почти в каждом посту переход на конкретных личностей или намёк на них. Многое зависит от коллектива и линейного менеджера. Терпения вам, и удачи!!
Про БЮ не согласен коорденально. Про хорошее отношение к ТМР -чушь полная.
Бонуса могут лишить просто, даже если сделаешь все KPI. Перспектив никаких, правдо если ты не сволочь конкретная
Бонуса могут лишить просто, даже если сделаешь все KPI. Перспектив никаких, правдо если ты не сволочь конкретная
Расскажите как производится трудоустройство в компанию, сколько стажировка и т д?
Прочитал отзыв автора,матом писать умеет,судя по з.п. у вас хороший грейд АМ и лизал не долго почти год, а сколько у тебя AV на территории?
Это кто то сам о себе пишет.
BU Volga ЭТО ЗОМБИ ЛЕНД под предводительством регионала ЧУВАШИНА, который требует работать по политикам компании. А сам банально не соблюдает КЗОТ: Собрание до 21:00 Хотя рабочий день до 18:00. А когда ты дома появляешься после собрания в 22:00 или позднее, жена не довольна, дети уже спят и это называется РАБОТОЙ? На любые вакансии встают зомбированные люди из других городов,которые будут работать на компанию как рабы и слепо верить что в будущем они будут регионалами или выше. Многое зависит от руководителя, но в данный момент руководство ПОЛНОЕ ГОВНА ЗОМБИ. Надо валить туда где нас нет.
Уважаемые!!! Что там у вас твориться на Волге мне неизвестно, я там не был. А вы не были у нас. Поэтому не надо все юниты под одну гребёнку ставить, и все регионы. Тоже мне блять умники нашлись!!! Надо быть неудачником или "особо одаренным" чтобы 6 лет работать на позиции TMR!!!Кто там бляха увольняет у вас, АМ? Не смешите ради бога! Или регионал? Хернёй какой то занимаетесь. Трясётесь от страха быть уволенными??Зазомбировали вас бедненьких...Вы блядь здоровые лбы, и пока не научитесь думать своей головой и работать, так и будите ходить с опущенными гривами!
У нас СНС тоже не ахти работает! Пиздюлины им надо чаще давать, они же у вас в косвенном подчинении. Тем более опять началась программа продающий TMR. Аххахахаа)
У нас СНС тоже не ахти работает! Пиздюлины им надо чаще давать, они же у вас в косвенном подчинении. Тем более опять началась программа продающий TMR. Аххахахаа)
У нас в одном славном городе BU Volga, за последний месяц уволили шантажом и угрозами записи выговора в трудовую книгу 5 tmr. И как работать в этом зомбированном коллективе???Где менеджеры как зомби сидят в офисе до ночи, выслуживаясь перед регионалом? Где на собраниях люди сидят до 21.00 и разбирают вещи, которые можно обсудить за 1 час. Где СНС нихрена не работает, а OOS не должно быть ни в одной точки на тер-рии?? Где политики компании вообще не соблюдаются.
Я работаю в этой компании уже 6!!! лет! И нет никакого уважения к сотрудникам! Не неси чушь! Уволили 2х людей за неделю до выплаты годовой премии без обработки, чтобы тупо ее не заплатить! Причем уволили шантажом и угрозами! Создают такую психологическую обстановку, чтобы люди сами уходили, ведь бюджет урезали, а сокращать народ надо! Вокруг одно гнилье!
пиздбол
Подписаться