Отзыв о компании Балтийская Солодовенная Компания, ООО БСК
Подписаться
Добавлен: 17:05 21.03.2014
Сфера деятельности:  Производство и поставка

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Томск
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 35



Никнейм: Геннадий Козлов (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 105
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

Все годы работы были только положительные.



Отрицательные стороны

Уважаемые бывшие коллеги, я случайно забрел на этот сайт и
меня поразило то, что на этом сайте написан отзыв от моего имени "Гена Козлов" и без моего согласия , а это уже клевета, со всеми отягчающими. Люди не верьте ни одному здесь написанному слову.






Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Гранкин2014-10-03 23:21:07
Гена дибил
# Вася2014-04-07 22:11:52
Гена! Вытерли ноги об тебя, попользовавшись, еще и деферамбы компании, поешь,смешно
# за Геннадия Владимировича Козлова2014-03-26 17:48:41
Друзья мои!
Никогда не знал, что столько полных тезок Геннадия Козлова работали в одной компании со мной!
Если говорить откровенно, то конечно же, настоящий Геннадий Козлов - это экс-сотрудник ООО "БСК", который успешно проработал в этой компании с 21 ноября 2011 года по 19 сентября 2013 года на позиции Инженера-Технолога. Проявил себя как порядочный человек и добросовестный сотрудник. Имел твердую личную позицию и требовательное отношение к операторам и начальникам смен. С уважением относился к собственникам и руководству компании, четко выполняя все указания и инструкции. Всегда проявлял инициативу в улучшении технологического процесса. Под его личным управлением цех фасовки увеличил производительность более чем на 200%. Понятно, что такие успехи должны сопровождаться дальнейшим карьерным ростом. Но следующая ступень - Директор по производству - не была свободной. Поэтому, пришлось двигаться профессионально вверх в другой компании, т.к. время для роста у каждого человека - ограничено и нельзя его терять для достижения всё новых и новых горизонтов.
Подписаться