Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 1900
Дата увольнения: 1901
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Клиентов данная компания любит и старается угодить.
Работая в ней быстро развиваешься как специалист из-за больших объемов работы и из-за того, что сотрудники стараются спихнуть свою работу на другого.
Наблюдая изнутри за бизнес-процессом, учишься тому, как делать НЕ надо.

Компания не ориентирована на сохранение и выращивание своих кадров. Наоборот, старается максимально выжать все силы с сотрудника, после чего пускает его в расход. Из-за этого очень большая текучесть кадров.
Увольняют людей не по одному, а целыми отделами. (например, отдел маркетинга, 4 человека вместе с руководителем, уволили за косяк, который был допущен по вине 1 человека, но не стали разбираться кто именно был виноват - уволили всех, аналогично так поступили ранее с отделом обучения, а отдел продаж за время работы обновился полностью раза три).
И это при том, что именно человек у них является носителем информации и если он не передаст добросовестно дела новому сотруднику, то все, пиши-пропало. Так как все инструкции (логистики) по работе не обновлялись с 2008 года.
В компьютерных классах оборудование устаревшее, на котором преподавать уже не возможно.
Коллектив скользкий, лицемерный (но конечно есть приятные исключения, например, главный бухгалтер очень интеллигентная и приятная женщина - Волос Татьяна или ее зам - Лукашева Мария). Но приятных людей мало.
Условия труда ниже среднего, как и зарплата.
Все корпоративные праздники оплачиваются самими сотрудниками, компания очень жадная.
Резюмируя: не идите туда работать если ищите долгосрочную работу. Год отишачить - максимум для нормального человека.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании