Отзыв о компании Некоммерческое Партнёрство "Организация строителей "СТРОЙ-АЛЬЯНС"
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 12:44 17.03.2014
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: sro-stroyalliance.ru
Эл. почта: S-Alliance@bk.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (495) 225-38-78
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 3
Описание деятельности: Саморегулирующая организация строителей (СРО), выдает допуски на виды строительных работ, одновременно руководитель является фактическим собственником (если можно применительно к некоммерческому партнерству применить данный термин) СРО арбитражных управляющих "Альянс управляющих", также является фактическим собственником ООО "Юридическая компания "Акцент" и ООО "Центр универсальных торгов"
Никнейм: Гарри Голдин
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2012
Стартовая зарплата $2500
Текущая зарплата $2500
Дата увольнения: Декабрь 2013
Всего комментариев: 2
Дата начала работы: Сентябрь 2012
Стартовая зарплата $2500
Текущая зарплата $2500
Дата увольнения: Декабрь 2013
Количество просмотров: 598
Полезность отзыва:
2 - 0 = +2Всего комментариев: 2
Положительные стороны
хороший коллектив, сплоченный, отзывчивые люди.
Отрицательные стороны
Кидалово со стороны руководителя, де факто собственника организаций. 1. При трудоустройстве может пообещать заработную плату, которую соискатель выставляет, как желаемую, однако в последствии заработная плата оказывается либо за минусом НДФЛ, либо уменьшенная волевым методом, обусловлено тем, что сотрудник недостаточно трудится... и т.д. и т.п. 2. Текучка кадров, в среднем руководитель юридического департамента держится не более полугода, постоянных юристов нет, никто никого не держит. 3. При трудоустройстве например в СРО Строй-Альянс, будьте готовы что могут трудоустроить в Юридическую компанию Акцент либо Центр универсальных торгов, либо еще в какую нибудь фирму-однодневку, опять же, все делается по факту, отработаете месяц и остаетесь перед выбором, получить зарплату и молчать, либо вылететь без оплаты. 4. Если обещают бонусы или премиальные за дополнительную работу (а её как правило 200% от рабочего времени) то не рассчитывайте на них, в лучшем случае заплатит не более 10 % от обещанного, либо ничего не заплатит. 5. При трудоустройстве будьте готовы к тому, что предложат составить гражданско-правовой договор, однако учтите, что ни отпуск ни больничный оплачиваться не будут, это крайне распространенная практика ведения бизнеса господином Юрченко. Отношение к коллективу хамское, сотрудников ни во что не ставит, постоянно старается унизить сотрудника, особенно при разговоре (не дай Бог) о повышении оклада или слишком большой нагрузке (работать приходится одному за троих). В общем идти туда не советую, иначе будете лечить нервную систему, а денег Вам на это не хватит из того, что он Вам заплатит (может быть).
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
ОЛЬГА 2014-04-26 01:32:15
Да все верно написали .Один только плюс-Александр Анатольевич симпатяга.....ему бы хорошую любовницу и жизнь в коллективе глядишь и наладилась бы .
на 100 % поддерживаю, работал там с перерывами год, из-за хамского отношения Юрченко Александра Анатольевича был вынужден уйти. Платить не платит, постоянно орет почем зря, достаньте ему клиентов, а сам ни рекламу не оплачивает, даже денег на почтовые расходы не выпросишь. а если заплатишь сам, то компенсацию не жди. Дурдом.
Подписаться