Никнейм: Ната
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:2013
Количество просмотров:106
Полезность отзыва:
2 - 1 = +1 Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Пригласили на собеседование
Отрицательные стороны
Спросите рекрутера:
Каков оклад?
Что будет в договоре?
Есть ли матпомощь?
Как долго работают люди?
За что дают бонус и лишают?
Какие корпоративные праздники для сотрудников и их детей?
Как заслужить повышение зп?
Индексация зп - ежегодна?
Какое обучение вам будет доступно?
Удобно ли работать с клиентом: телефон, авто, подарки
Уважаемые, вы в продажах работали????
премия выплачивается за выполнение определенных показателей. Если они не выполнены, так за что платить премию?
Не думаю, что руководители, которые там работают, заинтересованы не выплачивать премии, все заинтересованы в результатах.
Торговые компании должны выполнять планы продаж и определенные финансовые показатели.
Зп будет 27 000 руб. Премий не ждите, если скажут, что премия будет.. не верьте.. найдут способ, что бы ее не платить. Договор написан в пользу работодателя. Матпомощи нет. В данный момент весь старый состав подводят к увольнению.. набирают новый , опытные сотрудники глаз мозолят, наверное. Бонусов не дают. Праздников нет, ни для сотрудников, ни для детей. Про повышение зп даже не мечтайте. Индексации зп нет.
премия выплачивается за выполнение определенных показателей. Если они не выполнены, так за что платить премию?
Не думаю, что руководители, которые там работают, заинтересованы не выплачивать премии, все заинтересованы в результатах.
Торговые компании должны выполнять планы продаж и определенные финансовые показатели.