Подставляли, подставляют и будут подставлять именно тех, кто работает, а остальные , удачно пристроившиеся, будут продолжать просто плыть по течению и получать неплохую зарплату. В Очкарике не трогают только тех, кто не берет для себя любимого лишнюю и опасную ответственность.

Офис, смешно))) а-ха-ха
Когда люди стараются, а им на голову фикалии аккуратно и дисциплинированно укладывают, ну не знаю даже соц покет ("огромная редкость") ни кому не упрется.

Уважаемая Екатерина! Если судить по зарплате, которую Вы указали, то за достаточно небольшой срок работы в сети салонов «Очкарик» она выросла у Вас на треть. Логично, что рост зарплаты предполагает либо повышение в должности и новый функционал, либо расширение имеющихся обязанностей. Поэтому очень странно слышать от Вас недовольство по поводу появления новых функций. Если были не готовы взять на себя дополнительную нагрузку за дополнительную плату, стоило об этом сказать руководству. Желаем Вам удачи на новом месте работы!

роману косточку показали, он и рад отработать, лизуна видно устраивает все в очкарике - ведь он и есть руководитель, которого бонусы уже не интересуют, сидит он на своем окладе и вроде все у него ок. , а пришлось ползти к руководящей должности через унижения того же менеджера-руководителя, знал за что терпел? Вот в этом вечная проблема недопонимания некоторыми менеджерами того, что сотрудника на бонусах- заставлять работать не надо , старается и без вашей " помощи ",больше он точно не получит, а вот отнять его же заработанные деньги всегда найдутся "благодетели" со своими интересами к штрафам.

Почитав отзывы, о «жертвах-сотрудниках», хочется спросить: почему дисциплину, порядок вы принимаете в штыки и расписываете как стихийное бедствие? Ну, понимаю, чтоб писали: зп не выплачивается, не оформляют, документы подделывают, бьет - вот негатив, а у вас? Сами подумайте. Работать заставляют? Четко и профессионально, еще и обучают? Не нравится? Смех!

Жертвами всегда были рядовые сотрудники, у них нет полномочий наказывать нерадивых менеджеров, а вот руководитель всегда может придумать за что штрафануть, унизить даже при клиентах и постоянно держать в страхе всех сотрудников только для того, чтобы упиваться своей властью. Грамотный, психологически устойчивый в работе менеджер, не будет по любому пустяку выносить мозг сотрудникам, ведь от негативного результата их работы с клиентами его зарплата будет только уменьшаться.

Дорогие соискатели, послушайте мой отзыв насчет работы в этой организации. Положительные стороны есть, это в первую очередь прекрасное обучение на консультантов "с нуля", только имейте в виду, что в случае вашего досрочного увольнения в течение первых года-двух Вам придется возместить компании какие-то деньги. Но это сущий пустяк, платим же мы за всякого рода курсы. З/п - да, в её расчете черт ногу сломит. Но в принципе, обещанные 30-35 тыр всё же получить реально. НО! Теперь слушайте внимательно! В последнее время созданы такие условия сотрудникам, что все человеческое в людях ушло на второй план. Несчастных консультантов, которые зарабатывают деньги и приносят компании деньги, не ставят ни во что!!! Домокловым мечом висит постоянная угроза штрафов за малейшую провинность, многократная нагрузка консультантов всякой ерундой по отписке-приемке-прочтению всяких бредовых телефонограмм ( и боже вас упаси если хоть на час с этим задержитесь!), и это когда надо заниматься клиентами, заказами, т.е. своими прямыми обязанностями.... Менеджеры салонов, директора ТТС - неплохо прикормлены своими Хозяевами и слова в защиту работников салона сказать не могут. А главное, не хотят. Идти ли сюда работать? Идите! За год-другой наберетесь опыта, знаний и в дальнейшем вам это очень пригодится.