Не согласна с автором, в Эконике самая отличная корпоративная культура и прекрасные люди. И ценят в сотрудниках прежде всего трудолюбие и профессионализм. Конечно, проще искать причину не в себе, а в других. Что касается мотивации, она абсолютно прозрачная, можно обратиться к управляющему и он даст распечатку, сколько начислено и за что, всегда выплачиваются положенное, штрафы -редкость. Может, в вашем случае имела место некомпетентность управляющего, который недостаточно разъяснил мотивационную схему?