Никнейм: Наталья (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009
Стартовая зарплата $300
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4

Очень хорошая Школа для молодых людей до 25 лет!!

Кратко и тезисно:

Еще на этапе собеседования, вам покажут "перспективы роста" и поверьте вы будете к ним стремиться. В компании работают профессиональные психологи, которые зомбируют персонал. По итогу они получают низко оплачиваемого сотрудника, с лапшой на ушах, из которого выжимают все соки по полной программе. Задача, отдела персонала, не только в его подборе, но и постоянном контроле, и удержании в определенных рамках. При выходе за которые, с вами начинают "работать", запихивая вам в голову различную информацию, с одной лишь задачей. ВЫЖАТЬ С ВАС ПО МАКСИМУМУ.
За период моей 4-х летней работы, на моих глазах прошло оооочень много персонала. Способных и не очень. Но поверьте, если вас берут, значит вы управляемы!!!! и Это самое главное для таких особ как ОКСАНА СРЕБРОДОЛЬСКАЯ и мышей которые ее окружают!! О свободе, или возможности управления рабочими процессами, попросту забудьте. Нет, вы конечно будете думать, что у вас есть перспективы, возможность карьерного роста и т.д. ЗАБУДЬТЕ - полная ЛОЖЬ!!!!

Если же у вас есть сомнения, касаемо моих слов, устраивайтесь работать в МИЗОЛ, Евроизол, Адиабата, Томо Центр, и поговорим с вами через 2-3 года (ЕСЛИ ПРОРАБОТАЕТЕ)

Удачи!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании