Отзыв о компании Финн Флер
Подписаться
Добавлен: 22:18 04.03.2014
Другие названия: ООО "Фларэ"
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт:  finn-flare.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Брянск, Воронеж, Новосибирск
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 56
Описание деятельности:  Производство


Никнейм: Юлия (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения:
Количество просмотров: 71

Положительные стороны

Я работала в компании дважды, оба раза летом, подрабатывала в каникулы, и была в принципе довольна.
При устройстве на работу проблем не возникало, подобрать подходящий по расположению магазин можно было самой из имеющихся вариантов. Испытательные 4 часа в магазине проходили нормально.
Коллектив оба раза попадался адекватный и даже приятный. Поесть уходила дважды в день, каждый раз по полчаса (мне пошли навстречу, чтобы мне было удобнее).
Зарплата устраивала. В первый же месяц работы стала лучшим продавцом магазина по показателю "продажи в час", за что получила небольшую, но приятную премию. Подобные конкурсы проводятся регулярно.
Скидки на товар есть.
Обучение проводиться сразу и адекватно, потому что визиты супервайзера тоже регулярны.
Когда подумала о переходе в магазин в ТЦ "Европейский", меня весь коллектив честно отговорил, рассказав, что там одни из самых неблагоприятных условий.
Считаю неплохим вариантом для студенческой подработки.



Отрицательные стороны

Весь день на ногах, тяжело.
Камеры натыканы по всему потолку, что первое время смущает.
Текучка достаточно высока.
Попадаются неадекватные старшие продавцы или директора, но этому кому как.
Если продавать и идти на контакт не умеете - делать там нечего.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться